Cerchiamo un analista funzionale per inserimento immediato nel nostro team. L’Analista Funzionale ha la missione di analizzare, progettare e tradurre esigenze di business in soluzioni funzionali per progetti di trasformazione digitale in ambito HR, garantendo qualità, precisione e aderenza alle tempistiche di progetto, sviluppando nel tempo una expertise di dominio per offrire consulenza di processo ai clienti. Analisi e progettazione funzionale (70%) Raccogliere e analizzare i requisiti di business attraverso workshop con stakeholder e utenti finali Tradurre requisiti di business in specifiche funzionali per il team di sviluppo Collaborare con sviluppatori e technical analyst per garantire la corretta implementazione Condurre attività di testing funzionale e UAT support Utilizzare strumenti AI per ottimizzare l'analisi e la produzione documentale Supporto alla pianificazione progetti (10%) Contribuire alla definizione di scope, effort e timeline di progetto Collaborare con il project manager nella pianificazione delle attività Supportare il monitoraggio dell'avanzamento e la gestione delle priorità Supportare la preparazione di demo funzionali Contribuire alla definizione di effort e timeline di progetto Continuous improvement e sviluppo expertise (10%) Proporre soluzioni innovative basate su best practice di mercato Sperimentare e integrare nuove tecnologie AI nel workflow di lavoro Esperienza ~2-4 anni di esperienza in ruoli di analisi funzionale, business analysis o consulenza ~ Preferibile : esperienza in società di consulenza strutturate (Big4, boutique specializzate) per metodo, rigore e gestione delle priorità ~ Esposizione a progetti di sviluppo software o implementazione di sistemi gestionali ~ Metodologie di raccolta requisiti e documentazione funzionale ~ Capacità di utilizzo di tool per la modellazione (es. draw.io)



~ Buona conoscenza di Excel/Google Sheets per analisi dati ~ Dimestichezza con strumenti AI generativi (ChatGPT, Claude, Mistral, ecc.) per attività di analisi, sintesi e produzione documentale ~ Conoscenza dei principali processi HR (recruitment, onboarding, performance, compensation, learning) ~ Esperienza in progetti software in ambito HR/People Management ~ Familiarità con metodologie Agile/Scrum ~ Eccellenti capacità analitiche e logico-deduttive : capacità di scomporre problemi complessi e individuare pattern ~ Attenzione maniacale al dettaglio : precisione nella documentazione e nella verifica ~ Forte orientamento al risultato e al raggiungimento degli obiettivi : determinazione nel portare a termine le attività rispettando qualità, tempi e aspettative del cliente ~ Flessibilità cognitiva : capacità di adattarsi a contesti diversi e cambi di priorità ~ Forte predisposizione al cambiamento : apertura mentale verso le trasformazioni tecnologiche, in particolare l'evoluzione dell'AI e il suo impatto sul lavoro ~ Curiosità intellettuale e passione per l'apprendimento : voglia di diventare esperto del dominio HR e di esplorare nuove tecnologie ~ Ottime capacità comunicative : saper tradurre concetti tecnici per audience non tecniche e dialogare efficacemente con i clienti ~ Growth mindset : visione del cambiamento come opportunità di crescita professionale Formazione ~ Laurea in discipline economiche,



ingegneristiche, scientifiche o umanistiche con forte componente analitica Piano di crescita strutturato : da Functional Analyst a esperto di dominio e consulente di processo in 2-4 anni Percorso di specializzazione HR : formazione continua su processi HR, best practice internazionali Ambiente originale : contesto che abbraccia l'innovazione tecnologica e l'AI come leva di efficienza e qualità Esposizione a progetti diversificati : varietà di clienti, settori e sfide per accelerare l'apprendimento Range retributivo : 28.000 - 35.000€ RAL + benefit (buoni pasto, welfare) Percorso di crescita Apprendimento processi HR e dinamiche di progetto Padronanza degli strumenti e metodologie interne Autonomia completa nella gestione dell'analisi Consulenza di processo ai clienti Ruolo attivo nell'innovazione metodologica Veda l'AI non come minaccia ma come alleato per lavorare meglio Sia curiosa di imparare un nuovo dominio (HR) e diventarne esperta Abbia metodo rigoroso ma sia elastico nell'applicarlo Modalità di lavoro: ibrida oppure in presenza La selezione è aperta a candidati operativi in modalità ibrida oppure in presenzapresso la sede di Mirano (VE) L’offerta si intende estesa a entrambi i sessi (L.

Alloy si occupa della progettazione e dello sviluppo di piattaforme digitali dedicate alla crescita delle risorse umane. A fianco di importanti aziende realizziamo progetti software di Learning Management System, Performance Management, Employer Branding, Employer Benefit, Onboarding e molto altro. Alloy è anche proprietaria della piattaforma SaaS Flumind.

L’azienda è in costante crescita, grazie all’impegno e alle energie dei propri collaboratori che lavorano realmente in team e per obiettivi. Via Stazione 80P, 30035

📌 Analista Funzionale Junior (Laurea) (Mirano)
🏢 Alloy
📍 Mirano