p Azienda operante nel settore delle soluzioni e dei componenti per l'impiantistica elettrica civile, terziaria e industriale ricerca un Agente Commerciale (p.iva) per attività di sviluppo e presidio del canale Sell Out.
Possiede le qualifiche e le competenze giuste per questo lavoro? Lo scopra qui sotto e invii la sua candidatura per essere preso/a in considerazione.
b Responsabilità /b La persona si occuperà di promuovere prodotti e soluzioni presso installatori, studi tecnici, progettisti, quadristi e utilizzatori finali, contribuendo ad incrementare la domanda sul territorio assegnato e supportando la rete distributiva.
/pp Principali responsabilità
- Sviluppare relazioni commerciali con gli operatori del settore elettrico. /lili Promuovere prodotti e soluzioni presso clienti finali e prescrittori. /lili Supportare le attività di sell out attraverso visite periodiche e affiancamento sul territorio. /lili Individuare nuove opportunità di business e monitorare il mercato di riferimento. /lili Collaborare con distributori e rivenditori per incrementare la visibilità e la rotazione dei prodotti. /lili Raccogliere informazioni di mercato e fornire feedback utili allo sviluppo commerciale. /li
Profilo
Requisiti
- Esperienza commerciale maturata nel settore elettrico, elettrotecnico o impiantistico.
/lili Conoscenza del mercato dei materiali elettrici e delle sue dinamiche. /lili Ottime capacità relazionali e di negoziazione. /lili Spirito imprenditoriale e forte orientamento agli obiettivi. /lili Capacità di organizzare autonomamente il proprio lavoro sul territorio. /lili Partita IVA o disponibilità ad aprirla. /li
Si offre
- Collaborazione con una realtà consolidata e in crescita nel settore elettrico. /lili Portafoglio prodotti di qualità e riconosciuto dal mercato. /lili Supporto tecnico-commerciale e formazione continua. /lili Contratto in P.iva con fisso mensile e interessante piano provvigionale. (35.000€-55.000€)
«I candidati, nel rispetto del D.lgs.
198/2006, D.lgs.
215/2003 e D.lgs.
216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n.
2016/679).
brL'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs.
198/2006 e della normativa vigente in materia di pari possibilità. xrdztoy
L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.