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Do Work That Matters - Il tuo ruolo e le tue responsabilità
Vuoi fare un lavoro che sia davvero significativo e di impatto? In KPMG avrai l’opportunità di contribuire alla crescita delle persone e dell’organizzazione, contribuendo ad affrontare con successo le sfide più attuali e complesse.
All’interno del nostro network in Italia, KPMG Business Services rappresenta il punto di riferimento per le funzioni di staff che, grazie a competenze specialistiche e approccio strategico, contribuiscono in modo concreto alla crescita e all’evoluzione dell’intera organizzazione. In questo contesto il dipartimento People , composto da oltre 100 professionisti, svolge un ruolo chiave nello sviluppo di una cultura organizzativa aperta, inclusiva e innovativa, supportando al tempo stesso il business nel raggiungimento dei propri obiettivi e nella gestione delle sfide di trasformazione.
Se hai maturato una solida esperienza professionale in ambito Data Analytics e nutri una robusto passione per queste tematiche,



entra a far parte del nostro team HR Operations & Data Analytics , dove potrai occuparti di:
- Fornire insight e analisi a supporto del management e delle funzioni People, trasformando i dati HR in strumenti utili per orientare le decisioni organizzative e di business;
- Contribuire alla creazione di dashboard interattive incentrate sull’analisi del personale, per guidare la strategia People;
- Supportare le iniziative di Compensation attraverso analisi retributive, benchmark di mercato e monitoraggio degli indicatori di pay equity;
- Contribuire ai programmi di Pay Transparency e alle attività di monitoraggio del Gender Pay Gap;
- Contribuire allo sviluppo di un approccio strutturato all’analisi dei costi del personale e al forecasting, supportando l’organizzazione con dati e insight utili alla pianificazione economica e delle risorse;
- Promuovere l’utilizzo evoluto dei dati HR attraverso strumenti di Business Intelligence,

📌 HR Operations (Italia)
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