Azienda operante nel settore automobilistico, lavora nella progettazione, produzione e distribuzione di veicoli elettrici e soluzioni di mobilità intelligente. Unisce innovazione tecnologica e sostenibilità per offrire soluzioni ad altissime prestazioni, capaci di rispondere alle sfide del mercato globale e di anticipare i bisogni della mobilità di domani. Con un focus costante sulla sicurezza, sulla qualità dei materiali e sulla digitalizzazione dei processi, è il partner strategico per chiunque voglia muoversi verso il futuro.

Descrizione del ruolo : Inserito all'interno della direzione HR del plant produttivo, il candidato gestirà la quotidianità del personale di stabilimento (impiegati e operai), fungendo da punto di raccordo tra le esigenze della produzione e le politiche aziendali.

Mansioni: Gestire i processi di selezione (recruiting) per le figure di officina, di linea e dello staff tecnico. Coordinare l'onboarding dei nuovi assunti e la pianificazione dei corsi di formazione obbligatoria e tecnica.





Supportare la gestione delle relazioni sindacali a livello di stabilimento. Monitorare le presenze, i turni, gli straordinari e interfacciarsi con l'amministrazione del personale per l'elaborazione dei cedolini.

Requisiti: Laurea in Materie

Umanistiche, Giurisprudenza o Economia (preferibile Master in HR).

Esperienza pregressa in ruoli HR all'interno di contesti produttivi/industriali con turnistica complessa. Buona conoscenza del CCNL Metalmeccanico e della normativa del lavoro. Forti doti di mediazione, empatia e resistenza allo stress. Offerta e Benefit:

Inquadramento: Contratto a tempo indeterminato, inserimento immediato.

Vantaggi: Orario d'ufficio flessibile in entrata e uscita. Accesso gratuito a programmi di supporto psicologico e benessere aziendale (Mindfulness, convenzioni sportive). Buoni pasto cartacei/digitali ad alto valore giornaliero. Laptop e smartphone aziendali.

Sede di lavoro: Viterbo.

📌 Addetto/a Risorse Umane - Settore Auto (Viterbo)
🏢 SMART
📍 Viterbo