JSB Solutions, azienda leader nei servizi life sciences con focus su consulenza, gestione studi clinici e sviluppo software, ricerca per il potenziamento del proprio organico una figura di Talent Acquisition & Employer Branding Specialist (JSB.FRK.26.010) da inserire all'interno della propria divisione Human Resources.
Chi siamo: con cinque sedi operative in Italia (Firenze, Parma, Milano, Roma e Napoli), supportiamo le principali aziende farmaceutiche nei processi di compliance, di gestione di studi clinici e sviluppo piattaforme software, combinando expertise tecnica e approccio consulenziale.
Il ruolo: il candidato ideale ha conseguito una laurea in discipline umanistiche ed ha maturato almeno 3 anni di esperienza nel campo della selezione del personale, di cui almeno un'esperienza nel settore Life Science.
Responsabilità principali:
Selezione del personale
• gestire autonomamente il processo di selezione end-to-end, con conoscenza approfondita del flusso di recruiting;
• gestire autonomamente il processo di negoziazione in fase di offerta al candidato;
• individuare e valutare i profili professionali più idonei in base ai requisiti richiesti dai team interni;
• redigere e pubblicare annunci di lavoro, in linea con le specifiche dei ruoli e il tone of voice aziendale;
• svolgere attività di analisi e reportistiche su attività strategiche di recruitment aziendale;
• utilizzare i principali canali di sourcing (LinkedIn, portali di recruiting, social media, database interni, etc.) per l’attrazione dei candidati;
• condurre colloqui e stesura di schede valutative dettagliate;
• organizzare le attività di on boarding dei neo assunti.
Employer Branding
• pianificare e partecipare a Recruiting Day, contribuendo a rafforzare l’immagine aziendale e l’esperienza dei candidati;
• essere il punto di riferimento per instaurare e mantenere rapporti strategici con università, scuole, istituti tecnici superiori.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.