Luogo di lavoro: Treviso
Job description
Per notevole gruppo italiano della GDO siamo alla ricerca di un/a CAPO REPARTO PESCHERIA . Questo ruolo è cruciale per garantire l'efficienza e la qualità del reparto pescheria. Il candidato ideale sarà responsabile della gestione operativa e strategica del reparto, assicurando che i prodotti ittici siano freschi, ben presentati e conformi agli standard aziendali. Questo ruolo è fondamentale per mantenere la soddisfazione del cliente e contribuire al successo complessivo del punto vendita.
Responsabilità principali
- Gestire e coordinare il team del reparto pescheria, assicurando un ambiente di lavoro collaborativo e produttivo.
- Monitorare e garantire la qualità e la freschezza dei prodotti ittici, rispettando le normative igienico-sanitarie.
- Pianificare e gestire gli ordini di approvvigionamento, ottimizzando le scorte e minimizzando gli sprechi.
- Curare l'allestimento e la presentazione del banco pescheria, garantendo un'esposizione attraente e ordinata.
- Fornire un eccellente servizio clienti,
rispondendo alle domande e offrendo consigli sui prodotti ittici.
- Analizzare le vendite per sviluppare strategie di miglioramento delle performance del reparto.
- Collaborare con il management per implementare iniziative promozionali e di marketing.
Requisiti
Esperienza pregressa come Responsabile o Vice Responsabile pescheria in supermercato.
Conoscenza approfondita dei prodotti ittici e delle tecniche di conservazione e preparazione.
Capacità di leadership e gestione del personale, con eccellenti doti comunicative.
Competenze organizzative e di problem-solving per gestire efficacemente le operazioni quotidiane.
Familiarità con le normative igienico-sanitarie e le pratiche di sicurezza alimentare.
Capacità di utilizzare strumenti informatici per la gestione degli ordini e l'analisi delle vendite.
Competenze tecniche richieste
Conoscenza dei prodotti ittici.
Capacità di analisi delle vendite.
Competenze informatiche per la
📌 Capo reparto pescheria (Treviso)
🏢 Altro
📍 Treviso
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