pulliPer nostro cliente /liliRealtà internazionale /li /ulpstrongAzienda /strong /ppPrimaria realtà operante nel settore della gestione e valorizzazione di crediti, con una consolidata presenza sul mercato nazionale e internazionale.
Il Gruppo collabora con primari istituti finanziari, banche e investitori istituzionali, offrendo servizi specializzati lungo l'intero ciclo di vita del credito.
/ppstrongOfferta /strong /ppLa risorsa si occuperà dei seguenti tasks operativi: /pulliInterfaccia con ambito finance e Group People per validazione dei dati, quadratura dei costi HR, analisi degli scostamenti e allineamento sulle chiusure gestionali.
/liliBudget HR-costo del lavoro; interventi retributivi.
/liliMonitoraggio mensile dei costi HR actual e presidio delle componenti payroll.
/liliElaborazione forecast periodici /liliAnalisi di workforce planning, cost efficiency e valutazione di impatto economico dei progetti.




/liliData analytics e standardizzazione dei flussi informativi.
/li /ulpstrongCompetenze ed esperienza /strong /ppLa risorsa deve essere in possesso dei seguenti re /pulliSolida capacità di lettura economico-finanziaria dei costi del personale e delle relative componenti contabili.
/liliConoscenza dei processi HR: payroll, compensation, workforce planning, administration e reporting.
/liliOttima capacità di relazione con Finance, Planning Control, People e management operativo.
/liliPadronanza di Excel avanzato, dashboarding, data quality e strumenti HRIS/reporting.
/liliCapacità di trasformare dati complessi in insight sintetici, manageriali e azionabili.
/li /ulpstrongCompleta l'offerta /strong /ppOttima occasione di carriera.
/p /p #J-*-Ljbffr

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