Michael Page Principali responsabilità:

Gestire le attività amministrative relative all'intero ciclo di vita del dipendente (assunzioni, variazioni contrattuali, trasferimenti, promozioni, cessazioni).
Predisporre e monitorare la documentazione contrattuale e amministrativa nel rispetto della normativa vigente.
Garantire la corretta gestione delle comunicazioni obbligatorie agli enti competenti.
Garantire il rispetto delle scadenze mensili e degli adempimenti amministrativi correlati.
Assicurare la corretta applicazione dei CCNL e della normativa del lavoro.
Fornire supporto nell'interpretazione di normative giuslavoristiche e procedure aziendali.
Collaborare con consulenti del lavoro, enti previdenziali e istituzioni competenti.
Predisporre reportistica periodica relativa a organici, costo del lavoro e principali KPI HR.




Contribuire al miglioramento continuo dei processi di amministrazione del personale.

La risorsa deve possedere i seguenti requisiti:

Laurea in discipline economiche e giudiriche;
Esperienza di 8-10 anni, in ruoli da referente in ambito amministrativo e contrattualistico.

Realtà operante nel settore delle costruzioni e dei servizi, specializzato principalmente in appalti pubblici e infrastrutture.

Ottima occasione di carriera.

Settore: Altro Ruolo: Risorse umane Sede: Roma e provincia Ruolo: Risorse umane*---*https://offerte.trovolavoro.com/it/careers/jobad/1355501-hr-administrator-roma-e-provincia

📌 HR Administrator (Roma)
🏢 Michael Page
📍 Roma