Jobgate Srl, società autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali per le attività di Reclutamento e Selezione (Autorizzazione prot. 39/9983), ricerca per azienda cliente, tra le principali player della notevole distribuzione in Italia, n.1 vice store manager GDO, per inserimento presso il PDV situato a Budrio (BO)La risorsa sarà di supporto al responsabile del punto vendita nello svolgimento di tutte le attività di controllo, coordinamento e organizzazione del servizio. In particolare, coadiuverà il principale referente dello store nelle attività di:Gestione del personale e coordinamento dello staffContatto con i fornitori e invio/elaborazione degli ordiniMonitoraggio della merce in ingresso e corretto allestimento dei repartiSupporto nelle attività amministrative, contabili e fiscaliApertura e chiusura del punto vendita La risorsa scelta si occuperà inoltre di:Coordinare le risorse e organizzare i turni di lavoroControllare lo scarico delle merciVerificare ordine, pulizia e allestimento dei reparti secondo le direttive aziendaliSupportare il servizio di vendita in base alle priorità ed esigenze Diploma o laurea in ambito economico-commercialeEsperienza pregressa di almeno un anno in ruoli analoghi, preferibilmente in GDO o supermercatiDinamicità,
flessibilità e orientamento al raggiungimento degli obiettiviCapacità di lavorare in team e ottime doti relazionaliInquadramento previstoContratto a tempo determinato della durata massima di 6 mesi finalizzato alla successiva stabilizzazione in organicoCCNL Commercio TerziarioLivello: IIIRetribuzione annua lorda (RAL): a partire da € 27.770 commisurata all’esperienza e alle competenze del candidato/della candidata.Orario: Full-timeSede di lavoro: Budrio (BO) Informativa ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (“GDPR”). I dati saranno trattati nel rispetto della normativa in materia di privacy e dei princìpi di correttezza, liceità, trasparenza e tutela della riservatezza e dei diritti dell’interessato.Il presente annuncio accoglie candidati di entrambi i sessi (L.903/77) e promuove la diversità in conformità al D.Lgs. 9 luglio 2013, n.98 sulla parità di trattamento in ambito lavorativo, a seguito della trasposizione in Italia della Direttiva europea 2000/78/CE.Il presente annuncio è inoltre redatto nel rispetto dei principi di trasparenza retributiva e parità di trattamento previsti dalla Direttiva (UE) 2023/970 e dalla normativa nazionale di recepimento.
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