Dalla Divisione Permanent Recruitment Emilia siamo alla ricerca di un/a:Controlli attentamente tutta la documentazione richiesta per la candidatura prima di fare clic sul pulsante apposito in fondo a questa descrizione.per conto di industrie ceramiche del territorio.La risorsa verrà inserita all'interno del reparto presse e si occuperà della conduzione, del monitoraggio e dell'ottimizzazione operativa delle linee di pressatura tradizionali, garantendo la continuità produttiva e il rispetto degli standard qualitativi.Principali responsabilità:Garantire il corretto funzionamento e la conduzione delle linee di pressatura tradizionali; Effettuare interventi di regolazione, attrezzaggio e cambio formato sui macchinari; Monitorare la qualità del prodotto in uscita, la produttività e l'efficienza degli impianti; Rilevare e risolvere tempestivamente eventuali anomalie tecniche o di processo sulla linea; Collaborare conil Capo Reparto,
la manutenzione e i reparti limitrofi per assicurare la continuità della produzione; Verificare il rigoroso rispetto delle procedure aziendali e delle norme di sicurezza.Pregressa ed effettiva esperienza maturata nel ruolo di Pressista all'interno di aziende ceramiche; Competenza indispensabile ed esclusiva sulle PRESSE TRADIZIONALI (es. SACMI); Buona autonomianella diagnostica dei problemi di linea e nelle operazioni di cambio produzione; Disponibilità alavorare su turnazione a ciclo continuo (schema 3x2).Tipologia contrattuale: Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato (CCNL Ceramica - Aziende industriali); Trattamento economico: RAL indicativa compresa tra € 33.000 e € 36.000, commisurata all'effettiva esperienza del candidato; Orario di lavoro: Full-time su turni a ciclo continuo (3x2); Sedi di lavoro: zona Maranello (MO). xysqume Le ricerche sono rivolte a candidati dell'uno e dell'altro sesso ai sensi del D.Lgs. 198/2006 (Codice delle Pari Possibilità) e del D.Lgs. 7 maggio 2026, n. 96, di attuazione della direttiva (UE) 2023/970 sulla trasparenza retributiva e la parità di retribuzione tra uomini e donne. I candidati sono invitati a leggere alla pagina ADHR l'informativa sul trattamento dei dati personali ai sensi del Reg. UE 2016/679 (GDPR) e del D.Lgs. 196/2003 come modificato dal D.Lgs. 101/2018.#J-18808-Ljbffr
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.