Siamo alla ricerca di un/una specialista che unisca competenze di Compensation & Benefits e di Amministrazione del Personale, occupandosi sia della gestione delle politiche del rapporto di lavoro, in collaborazione con l’ufficio payroll esterno e la direzione HR dell’azienda, garantendo accuratezza, compliance normativa ed efficienza dei processi HR.Continui a leggere per comprendere appieno cosa richiede questo lavoro in termini di competenze ed esperienza. Se il suo profilo è in linea, invii la sua candidatura.Responsabilità principaliSupportare la direzione HR per la pianificazione e il controllo del budget del personalePredisporre reportistica periodica su costo del lavoro, pay gap, turnover retributivoSupportare i business partner HR nella gestione di casi retributivi complessi (offerte di assunzione, promozioni, trasferimenti internazionali)Amministrazione del Personalesupervisionare l'intero ciclo di vita amministrativo del dipendente: assunzione, variazioni contrattuali, trasferimenti, cessazioniMonitorare e garantire la conformità a CCNL, normativa giuslavoristica, previdenziale e fiscaleGestire i rapporti con enti previdenziali e assicurativi (INPS, INAIL, fondi di categoria,



casse di previdenza)Aggiornare e mantenere i sistemi informativi HR (HRIS) con i dati anagrafici, contrattuali e retributivi dei dipendentiSupportare le attività di audit interni ed esterni relativi alla gestione del personaleLaurea in Economia, Giurisprudenza, Consulenza del Lavoro o discipline affiniEsperienza di almeno 5 anni in ruoli analoghi, preferibilmente in contesti strutturati o multinazionaliSolida conoscenza della normativa giuslavoristica, previdenziale, fiscale e dei principali CCNLEsperienza pregressa nella gestione di cicli payroll (anche in coordinamento con consulenti esterni)Ottima conoscenza xysqume di Excel avanzato (tabelle pivot, modelli di analisi dati); necessaria la conoscenza del software ZucchettiCapacità analitiche, precisione e attenzione al dettaglioBuone doti organizzative e capacità di gestire scadenze multipleConoscenza della lingua inglese (livello B2/C1)Riservatezza e rigore nella gestione di dati sensibiliContratto e inquadramento commisurati all'esperienzaPossibilità di lavoro ibrido/flessibilePercorso di crescita professionale in un contesto HR dinamico e in evoluzione#J-18808-Ljbffr

📌 Compensation & Benefit And Amministration Specialist (Roma)
🏢 Bludental
📍 Roma