Preventivista Tecnico Senior (Tribano)

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04 ott
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humangest
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Tribano

04 ott

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Tribano

Italia, Veneto, TRIBANO, Industria metalmeccanica, Acquisti/ApprovvigionamentoLuogo di lavoro:Non si lasci sfuggire questa opportunità: si candidi rapidamente se la sua esperienza e le sue competenze corrispondono a quanto descritto di seguito.Luogo di lavoro: Italia, Veneto, TRIBANOSettore:Ruolo: Acquisti/ApprovvigionamentoData ultimo aggiornamento:attività Stampa Dillo a un amicoDescrizione annuncioVerifica la tua compatibilità con questo annuncioHumangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, per azienda cliente operante nel settore termotecnico ricerca un preventivista tecnico seniorResponsabilità principaliLa risorsa si occuperà di:Analisi delle richieste cliente, specifiche tecniche, capitolati e documentazione di commessa.Analisi di disegni e schemi tecnici e definizione di componenti e materiali necessari alla realizzazione dell'impianto.Elaborazione delle distinte base (BOM) e dei preventivi tecnico-economici.Analisi e calcolo dei costi di componenti, materiali, assemblaggio, cablaggio, lavorazione e collaudo.Richiesta e confronto delle quotazioni di fornitori e subfornitori e gestione dei rapporti con i principali interlocutori tecnici.Valutazione di componentistica termotecnica, frigorifera, idraulica ed elettrica.Verifica della fattibilità tecnica ed economica delle commesse e supporto all'ufficio commerciale nella preparazione delle offerte.Collaborazione con progettazione, acquisti e produzione per l'individuazione delle soluzioni più adeguate.Aggiornamento dei costi dei componenti,



dei listini e dei costi standard.Requisiti richiestiSono richiesti:Almeno 5 anni di esperienza come preventivista tecnico, cost estimator o tecnico commerciale in aziende produttive.Preferibile esperienza in realtà operanti nei settori termotecnico, refrigerazione, HVAC/R, chiller o sistemi di raffreddamento industriale.Buona capacità di lettura di disegni tecnici e schemi frigoriferi, idraulici ed elettrici.Conoscenza della componentistica e dei principali processi produttivi e di assemblaggio di sistemi termotecnici e frigoriferi.Esperienza nella gestione delle distinte base e nell'elaborazione dei costi di prodotto, considerando materiali, componenti, lavorazioni, assemblaggio e collaudo.Esperienza nella gestione delle richieste di offerta, valutazione delle quotazioni e rapporti con fornitori.Buona conoscenza del mercato e dei principali produttori e distributori di componentistica.Precisione nella gestione di dati e costi, autonomia e capacità di gestire più commesse contemporaneamente.Inserimento diretto in azienda strutturata e in forte espansione; Contesto di lavoro innovativo e stimolante; Retribuzione annua lorda prevista: da € 30.000 a € 45.000 RAL, commisurata a competenze,



esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo.La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.Sede di lavoroTribano (PD)Orario di lavoro: full-time 8.00-17.00La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.Iter di selezioneIl processo di selezione prevede:Screening delle candidaturePrimo colloquio conoscitivoColloquio tecnico e/o con il responsabile di funzioneEventuale proposta contrattualeDurante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.I dati saranno trattati ai sensi degli artt. xysqume 13 e 14 Reg. UE 2016/679SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari possibilità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno#J-18808-Ljbffr

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