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Sede : Negozi di Castenedolo e Lonato del Garda Contratto : tempo indeterminato (full-time 40 ore su 5 giorni settimanali) RAL iniziale di 31.500€ + premio variabile (0-25% mensile) commisurato al raggiungimento degli obiettivi | CCNL Terziario Distribuzione e Servizi Il retail è il core business della nostra azienda, dove ogni persona lavora in sinergia per soddisfare i bisogni di chi acquista, mantenendo un dialogo costante con la comunità sportiva. In questo contesto dinamico, dove la passione per lo sport incontra la cura per le persone, continuiamo a rafforzare la nostra presenza come hub omnicanale. In questo scenario, la figura dello Store Department Manager unisce visione strategica, capacità di analisi e una forte leadership umana per guidare la gestione di un reparto.

La nostra sfida quotidiana è mettere al centro il talento, la crescita e l’autonomia delle persone: la tua squadra sarà il vero motore del successo del negozio. In qualità di Store Department Manager risponderai direttamente allo/alla Store Manager e avrai la piena responsabilità del tuo perimetro, gestendolo con autonomia e visione strategica. Il tuo ruolo unirà operatività e pianificazione, articolandosi su 5 pilastri fondamentali: Gestione e sviluppo del team: sarai la guida principale della tua squadra.

Ti occuperai di selezionare, inserire e formare talenti complementari, valorizzando le qualità di ciascuna persona per creare un team unito, indipendente e inclusivo, garantendo un ambiente di lavoro sicuro e sano.

Politica commerciale e omnicanalità: analizzerai i dati del mercato locale per definire gli obiettivi economici del tuo reparto. Sceglierai la migliore offerta di prodotti e servizi, integrando strategie digitali e circolari (2hand, noleggio e riparazione attraverso la strategia delle 4 R: riduco, riuso, riciclo, riparo). Esperienza cliente “Best in Class”: accompagnerai i clienti, i club e le scuole in un’esperienza d’acquisto differenziante, sia in negozio che online.

Strategia commerciale (People, Planet,



Business): costruirai la traiettoria commerciale annuale del tuo reparto, monitorando le performance, ottimizzando lo stock e pianificando le risorse in modo efficiente per soddisfare le esigenze di chi acquista. Sicurezza e organizzazione (permanenza di negozio): sarai la persona garante quotidiana delle norme di sicurezza per le persone, i beni e i flussi finanziari del negozio. Durante i turni di permanenza, assicurerai un negozio organizzato, supportando i reparti e favorendo il dinamismo commerciale.

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Il ruolo che ricopri attualmente non è un prerequisito chiave: per noi contano l’attitudine e la motivazione, al resto pensiamo noi con un piano di onboarding e formazione personalizzato.

Passione per il retail e lo sport: un approccio curioso e propositivo, orientato a mettere chi acquista al centro di ogni scelta.

Senso strategico e decision making: approccio agile, orientato all’analisi di dati complessi e alla loro trasformazione in decisioni rapide ed efficaci, garantendo il coinvolgimento della squadra.

Adattabilità ed efficienza: capacità di muoversi con flessibilità in un contesto retail omnicanale in continua evoluzione.

Competenze Digitali & AI: padronanza nell’uso dei principali strumenti informatici e apertura verso l’utilizzo di soluzioni di Intelligenza Artificiale a supporto dell’analisi dati e dell’efficienza operativa.

Competenze Linguistiche: conoscenza della lingua inglese (livello B2 consigliato per interazioni e network aziendali). Per questo abbiamo strutturato un piano completo di benefici, tutele e opportunità per supportare la tua crescita,



il tuo benessere e le tue passioni: Formazione e sviluppo: percorso formativo e di affiancamento dedicato per sviluppare le tue competenze, con la possibilità di acquisire abilità complementari e cogliere future possibilità di crescita attraverso colloqui mensili di feedback e confronto continuo con il tuo/la tua manager. Inoltre il pacchetto si arricchisce di ulteriori sistemi incentivanti e della partecipazione alla condivisione degli utili aziendali, con la possibilità di diventare co-proprietario/a del nostro futuro tramite il piano di azioni societarie.

Passione sportiva & benessere: convenzioni dedicate per la pratica sportiva, eventi di team building, rimborso del certificato medico sportivo e sconto Ambassador sui prodotti di brand proprietari.

Salute & protezione: coperture assicurative interamente a carico dell’azienda e permessi retribuiti dedicati alla prevenzione e ai check-up medici.

Flessibilità: promuoviamo il bilanciamento tra vita privata e lavoro con modalità di smart working definite in base al ruolo.

Supporto quotidiano & genitorialità: accesso gratuito all’assistenza fiscale, supporto burocratico tramite la piattaforma BonusX e tutele dedicate alla famiglia come il congedo inclusivo per neo-genitori e i contributi parent card e sport card per l’attività sportiva di figli e figlie. Lavorerai in un contesto informale e dinamico guidato dal purpose “Bring people together through sport to make wellbeing accessible for all”, dove la valorizzazione delle diversità rende la squadra più forte. Indipendentemente dal tuo background o dalle tue esperienze precedenti, vogliamo che ogni persona si senta accolta e valorizzata all’interno della nostra realtà.

Iter di selezione Il percorso di selezione prevede una prima fase di contatto via email, seguita da un colloquio di gruppo e/o individuale. Se desideri metterti in gioco e crescere professionalmente con noi, invia la tua candidatura ed entra a far parte del team.

📌 Retail Department Coordinator (Brescia)
🏢 Decathlon
📍 Brescia