Per conto di primaria realtà multinazionale operante in un contesto industriale altamente regolamentato siamo alla ricerca di un/una Quality Excellence & Governance Leader , figura che avrà un ruolo chiave nel garantire l'efficacia dei sistemi di gestione e dei processi organizzativi, promuovendo una cultura orientata all'eccellenza operativa, alla compliance e al miglioramento continuo.
La posizione rappresenta un punto di riferimento per la governance dei processi, il monitoraggio delle performance, la preparazione alle verifiche esterne e l'implementazione di iniziative di trasformazione e innovazione a supporto degli obiettivi aziendali. Principali responsabilità Guidare l'evoluzione e il miglioramento dei processi e dei sistemi di gestione aziendali. Promuovere la diffusione di standard operativi efficaci, coerenti e sostenibili.
Supportare la preparazione e la gestione di audit, verifiche esterne e attività di compliance.
Monitorare KPI e indicatori di performance, identificando trend, rischi e opportunità di miglioramento. Coordinare programmi di miglioramento continuo e iniziative di eccellenza operativa. Collaborare con funzioni aziendali locali e internazionali per garantire l'efficacia dei processi e dei modelli di governance. Fornire supporto al management attraverso analisi, reporting e monitoraggio delle performance. Contribuire a progetti di digitalizzazione,
innovazione e trasformazione organizzativa.
Promuovere una cultura aziendale orientata alla qualità, alla responsabilità e al miglioramento continuo. Profilo ricercato Laurea in discipline scientifiche, ingegneristiche o equivalenti. Esperienza consolidata maturata in contesti industriali regolamentati. Approfondita conoscenza di sistemi di gestione, processi di compliance e miglioramento continuo. Esperienza nella gestione di audit e ispezioni da parte di enti regolatori o stakeholder esterni.
Capacità di lavorare in contesti complessi e multiculturali, interagendo con stakeholder a diversi livelli organizzativi. Solide competenze analitiche, organizzative e di leadership. Esperienza nella gestione di progetti trasversali e di cambiamento organizzativo.
Buona conoscenza della lingua inglese. Pacchetto retributivo competitivo, commisurato all'esperienza e alla seniority della figura (posizionato in un range indicativo 76/95k) Sistema incentivante basato su performance individuali e risultati aziendali.
Benefits e strumenti coerenti con il livello manageriale della posizione. Assistenza sanitaria integrativa e programmi di welfare. Modalità di lavoro flessibili. Inserimento in un contesto internazionale con concrete opportunità di crescita professionale.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.