Il nostro committente è un complesso contesto industriale di caratura internazionale. L'Hr Plant Manager che stiamo selezionando, rispondendo alla Direzione Hr di gruppo e lavorando in autonomia gestionale (non è previsto un team di riferimento da gestire), avrà le seguenti aree di responsabilità: Supportare il management di stabilimento nella gestione quotidiana delle risorse umane. Garantire l'applicazione delle politiche HR aziendali e della normativa giuslavoristica all'interno dello stabilimento.

Presidiare i principali processi HR, tra cui: ricerca e selezione del personale; inserimento e onboarding delle nuove risorse; gestione delle relazioni industriali. Gestire i rapporti con la RSU (Rappresentanza Sindacale Unitaria) e con le organizzazioni sindacali. Monitorare i principali KPI HR (turnover, assenteismo, produttività, ecc.) e proporre azioni di miglioramento.

Assicurare il rispetto della normativa sul lavoro, delle disposizioni in materia di salute e sicurezza e dei regolamenti aziendali.

Collaborare con la funzione Payroll e Amministrazione del Personale per garantire una corretta gestione amministrativa (presenze, contratti, procedimenti disciplinari). Laurea in Giurisprudenza, Economia o discipline affini.

Esperienza pregressa in ruoli HR all'interno di contesti produttivi/manifatturieri (requisito indispensabile). Esperienza nella gestione delle relazioni industriali (requisito indispensabile).



Conoscenza dei contesti produttivi e delle dinamiche di stabilimento (requisito indispensabile). Solida conoscenza del diritto del lavoro e della contrattazione collettiva, con particolare riferimento al CCNL Metalmeccanico.

Capacità di analisi e gestione dei dati HR. Conoscenza della lingua inglese a livello fluente (indispensabile) La persona che stiamo ricercando sarà inoltre caratterizzata dalle seguenti competenze: esperienza lavorativa complessiva tra i 5/12 anni in realtà aziendali strutturate, produttive, complesse e almeno 3/5 anni nel ruolo di Hr Plant Manager e/o HRBP con focus su relazioni industriali leadership e autorevolezza capacità di gestione del conflitto ottima conoscenza delle principali normative in materia di Diritto del lavoro, Sicurezza (Dl 81/2008), CCNL Metalmeccanico. capacità di lavorare in autonomia gestionale e al contempo di interfacciarsi con tutti gli attori coinvolti (colleghi hr di plant , Payroll, Legal, etc..) Posizionamento retributivo: Livello Quadro, RAL 70000 euro - 72.000 euro + variabile; possibilità di housing allowance per circa 12-18 mesi.

Si applica, al superamento del periodo di prova, 1 giorno a settimana di lavoro da remoto. Non è prevista erogazione di auto aziendale. Location di assunzione: L'Aquila (provincia). Parte dell'iter selettivo sarà condotto in lingua inglese. Ricerca urgente.

📌 Plant human resources manager (Abruzzo)
🏢 W Executive Italy
📍 Abruzzo