OverviewLa risorsa dovrà coordinare e gestire i processi HR su un’ampia popolazione aziendale distribuita sul territorio. Sviluppare processi evoluti ed efficientare le attività. INVIA CANDIDATURA AGGIUNGI AI PREFERITIResponsabilitàIntervenire sugli assetti organizzativi delle diverse unità operative, ottimizzandone i processi e gli organici;

Definire modalità evolute di gestione risorse umane, implementando processi e strategie di sviluppo;

Definire policyaziendali e garantirne l’implementazione;

Gestire le relazioni sindacali;

Collaborare conla funzione amministrazione e controllo;

Coordinarsi coni consulenti esterni;

Formazione universitaria;

Marcate competenze di tipo organizzativo;

Pluriennale esperienza in area risorse umane con ruoli di responsabilità, in contesti di ampie dimensioni;

Esperienza nella definizione e nell’implementazione di policy e sistemi;

Disponibilità atrasferte sul territorio nazionale.Preferenziali / Nice to haveEsperienza maturate in settori caratterizzati da molteplici sedi sul territorio, preferibilmente nel settore terziario (GDO,



facility management, servizi di ristorazione, ecc.);

Attitudine allagestione di relazioni istituzionali e rapporti di natura diversificata.Auto aziendale.Pacchetto RetributivoLa risorsa individuata verrà inquadrata come Quadro o Dirigente, con una RAL €70/80.000 + bonus.FirenzeIl nostro Cliente è un’azienda leader nel proprio settore dei servizi, principalmente legati all’ospitalità ed al turismo.PRAXI S.P.A. (Aut. MLPS 13/I/0003868/03.04) crede che la diversità e l'inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni. Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, che promuova l'uguaglianza di possibilità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti.Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basa

📌 Hr Manager (Roma)
🏢 Praxi
📍 Roma