OverviewLa risorsa dovrà coordinare e gestire i processi HR su un’ampia popolazione aziendale distribuita sul territorio. Sviluppare processi evoluti ed efficientare le attività. INVIA CANDIDATURA AGGIUNGI AI PREFERITIResponsabilitàIntervenire sugli assetti organizzativi delle diverse unità operative, ottimizzandone i processi e gli organici; Definire modalità evolute di gestione risorse umane, implementando processi e strategie di sviluppo; Definire policyaziendali e garantirne l’implementazione; Gestire le relazioni sindacali; Collaborare conla funzione amministrazione e controllo; Coordinarsi coni consulenti esterni; Formazione universitaria; Marcate competenze di tipo organizzativo; Pluriennale esperienza in area risorse umane con ruoli di responsabilità, in contesti di ampie dimensioni; Esperienza nella definizione e nell’implementazione di policy e sistemi; Disponibilità atrasferte sul territorio nazionale.Preferenziali / Nice to haveEsperienza maturate in settori caratterizzati da molteplici sedi sul territorio, preferibilmente nel settore terziario (GDO, facility management,



servizi di ristorazione, ecc.); Attitudine allagestione di relazioni istituzionali e rapporti di natura diversificata.Auto aziendale.Pacchetto RetributivoLa risorsa individuata verrà inquadrata come Quadro o Dirigente, con una RAL €70/80.000 + bonus.FirenzeIl nostro Cliente è un’azienda leader nel proprio settore dei servizi, principalmente legati all’ospitalità ed al turismo.PRAXI S.P.A. (Aut. MLPS 13/I/ /03.04) crede che la diversità e l'inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni. Siamo impegnati a creare un atmosfera di lavoro inclusivo, che promuova l'uguaglianza di opportunità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti.Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivame

📌 Hr Manager (Firenze)
🏢 Praxi
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