Luogo di lavoro: Torino

La preghiamo di leggere attentamente la seguente descrizione del lavoro per assicurarsi di essere la persona giusta per questo ruolo prima di candidarsi.
Descrizione
La Divisione Consultant di Adecco Torino ricerca, per importante realtà multisito in crescita, operante nei settori Food & Beverage, FMCG, Hospitality e Retail, un/una HR Manager.

La persona selezionata, a supporto del Management, avrà la responsabilità di presidiare e sviluppare i principali processi HR, contribuendo all'evoluzione organizzativa e alla costruzione di una funzione strutturata, moderna e orientata agli obiettivi aziendali.

Principali responsabilità

-
- Gestire il processo di recruiting end-to-end, dalla definizione dei profili all'inserimento delle persone;
- supportare il Management nella pianificazione degli organici e nella gestione delle principali tematiche organizzative;
- implementare e monitorare i processi di performance management, feedback e crescita professionale;
- identificare potenziale e fabbisogni formativi,



contribuendo alla definizione di percorsi di crescita;
- sviluppare iniziative di employer branding e collaborazioni con università e interlocutori del territorio;
- monitorare i principali KPI HR e predisporre report a supporto delle decisioni aziendali;
- contribuire alla digitalizzazione e al miglioramento continuo dei processi HR;
- garantire un presidio HR efficace presso le diverse sedi aziendali.

Requisiti

-
- Laurea in discipline economiche, umanistiche, psicologiche, giuridiche o affini;
- esperienza consolidata nella gestione dei principali processi HR, maturata preferibilmente in contesti strutturati, multinazionali o multisito;
- competenze in recruiting, performance management, sviluppo organizzativo ed employee relations;
- familiarità con HR Analytics e strumenti digitali HR;
- ottima conoscenza della lingua inglese;
- buona padronanza del pacchetto Microsoft Office;
- disponibilità e autonomia negli spostamenti frequenti

📌 Hr manager (Torino)
🏢 Adecco Italia
📍 Torino