Crediamo che il vantaggio nasca dall’incontro tra intelligenza umana e artificiale.
La nostra piattaforma permette di capire come viene svolto il lavoro quotidiano delle persone per intervenire su Human Skills & AI Skills, trasformando le evidenze in cambiamenti concreti.
Dal 2023 ci hanno scelto oltre 200 aziende e multinazionali , tra cui PwC, Amazon, UniCredit, TIM e Petronas. Abbiamo formato più di 15.000 persone in Italia e all’estero e negli ultimi due anni siamo entrati nella lista delle migliori scaleup in Sud Europa secondo Sifted.
Insist on the Highest Standards: completiamo un alto livello di task in poco tempo senza compromettere il risultato finale (anche grazie alla tecnologia).
Candor as superpower : crediamo che il feedback sia lo strumento più facile e veloce per crescere. condividiamo la verità senza peli sulla lingua, senza mai dimenticare il rispetto reciproco.
Grow Through Pressure: accogliamo le sfide più difficili e siamo in grado di mantenere la calma e prendere decisioni complesse anche sotto pressione.
Be a Positive Force:
creiamo un ambiente in cui i successi vengono celebrati e non tratteniamo vittime che non si assumo la propria responsabilità.
Siamo orientati al cliente e alla qualità, e affrontiamo ogni problema con una visione a lungo termine.
Stay Grounded and give back: Ci impegniamo a mantenere sempre la mentalità di una startup. Non tutti i rischi che corriamo daranno i risultati sperati, quindi è rilevante imparare dagli errori commessi e andare avanti il più rapidamente possibile.
Se non sei allineato/a ti evitiamo di leggere le altre 557 parole
Cerchiamo il/la 3° SDR di Wibo che si unisca al team di New Business relazionandosi ogni giorno con i nostri potenziali clienti: HR director, L&D; manager, IT Director di aziende Mid-Market & Enterprise (+500 dipendenti).
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