ppTor - Recruitment HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca una figura di /p pper azienda manifatturiera strutturata, con stabilimenti produttivi multi-sito, dotata di un'infrastruttura IT articolata e da un dipartimento informatica costituito di 8 risorse. /p h3Attività /h3 ul liCollaborare a progetti di evoluzione infrastrutturale, cybersecurity, continuità operativa e digitalizzazione degli stabilimenti. /li liGarantire supporto infrastrutturale di secondo e terzo livello. /li liGestire e amministrare server fisici e virtuali, sistemi operativi, storage, backup e servizi di rete. /li liAmministrare Active Directory, DNS, DHCP, Group Policy, account e sistemi di autenticazione. /li liGestire infrastrutture LAN, WAN e Wi-Fi, occupandosi di switching, routing, VLAN e segmentazione degli ambienti IT/OT. /li liPresidiare firewall, VPN, accessi remoti, endpoint e sistemi di monitoraggio della sicurezza. /li liGestire attività di vulnerability management, hardening e remediation. /li liSupportare la gestione degli incidenti informatici, dalle attività di contenimento fino al ripristino dei servizi. /li liCurare la documentazione tecnica, l'inventario degli asset e il relativo ciclo di vita. /li liCoordinare fornitori e partner tecnologici. /li liCostituisce titolo preferenziale l'esperienza in ambienti industriali/OT e la conoscenza di sistemi MES/ERP, SIEM, vulnerability scanner e piattaforme di monitoraggio /li liDiploma tecnico o Laurea in Informatica, Telecomunicazioni,



Ingegneria Informatica o discipline affini. /li liAlmeno 5/7 anni di esperienza nella gestione di infrastrutture IT complesse, preferibilmente maturata in realtà industriali o multi-sito. /li liBuona conoscenza di Windows Server, Linux, Active Directory, virtualizzazione, networking e Microsoft 365. /li liCompetenze in ambito firewall, VPN, MFA, EDR/XDR, vulnerability management e cybersecurity. /li liAutonomia nella diagnosi e risoluzione delle problematiche infrastrutturali. /li /ul h3Cosa si offre: /h3 pInserimento in un contesto strutturato, con un ruolo ad alto contenuto tecnico e impatto diretto sulla sicurezza e continuità dei processi aziendali. /p pConcrete opportunità di crescita professionale. /p h3Zona di lavoro: /h3 pLa retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. /p pLavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. /p pLavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari occasione e delle diversità e specificità delle persone, in linea /p pcon i requisiti ISO 30415:2021 su DI e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di /p ptrasparenza retributiva. /p pIl presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del /p /p #J-18808-Ljbffr

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