Job Description:Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio per la sicurezza globale. Protagonista dei principali programmi strategici dell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza, conta oltre 62.000 dipendenti nel mondo. L’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia e Stati Uniti e opera in 150 Paesi anche attraverso controllate, joint venture e partecipazioni. Leonardo è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.All’interno dell’area Manufacturing & Supply Chain stiamo ricercando un/a addetto/a Expediter per le nostre sedi di Napoli Fusaro (NA) e di Nerviano (MI).La persona che individueremo sarà inserita all’interno del team Expediting nel perimetro della Governance di Manufacturing & Supply Chain, con lo scopo di potenziare il presidio sugli ordini attivi verso la nostra filiera di fornitori.La persona si occuperà delle seguenti attività:Monitorare l’evasione degli ordini attivi verso un determinato pacchetto di fornitori assegnati, in termini di OTD (On Time Delivery) e di OI (Overdue Index), misurandone le performance e agendo per migliorarne il risultato.Aggiornamento quotidiano delle informazioni ricevute dai fornitori sui sistemi informatici a disposizione della funzionePartecipazioni a riunioni di avanzamento interne ed esterne per avere e fornire aggiornamenti sullo stato di evasione dell’ordinato dei fornitori di riferimento.Effettuare periodicamente delle visite presso i fornitori di riferimento per un monitoraggio anche sul campo dei reali SAL (stati di avanzamento) delle parti in ordine.Relazioni con le UO che si occupano di, Planning e Controllo Produzione dei vari siti e di Sviluppo dei fornitori, al fine di intercettare le principali criticità riscontrate sul campo e che impattano/potrebbero impattare il processo della produzione in termini di materiali mancantiSulla base dei due elementi precedenti individuare il perimetro dei fornitori sui quali attivare valutazioni mirate e promuovere piani di azione a medio termine per rimuovere le cause radice delle criticità riscontrateReporting al management dell’analisi dei risultati misurati;Partecipazione nel processo di miglioramento continuo (process improvement);Titolo di studio:Laurea triennale/magistrale In Ingegneria Gestionale,



Economia o discipline affini.Livello di esperienza richiesto:Expert (3-5 anni di esperienza)Competenze e conoscenze tecniche:Conoscenza dei principi base del Supply Chain Management, ordini di acquisto, piani di consegna, contratti quadro, schedulazioni, lead time di fornitura, date contrattuali e riprogrammazioni, incoterms e gestione dei trasporti e delle consegne.Conoscenza dei principi base della Supply Chain Collaboration e almeno teorica degli strumenti applicativi per la gestione operativa delle relazioni con il fornitore (gestione delle ripianificazioni di quantità e date di consegna, avvisi di spedizione, etc)Conoscenza dei master data di produzione, distinte di produzione e principali parametri tecnico / gestionali che orientano le politiche di produzione / acquisto di un materiale della distintaFamiliarità con i concetti di pianificazione e di programmazione operativa della produzione, analisi carico macchine e reparti di lavorazione, tecniche di programmazione a capacità finitaConoscenza dell’algoritmo del Material Requirement Planning e sua applicazione operativaConoscenze di logistica industriale intesa come l’insieme dei flussi dei materiali all’interno di un plant di produzione, attraverso i magazzini, i reparti di collaudo e quelli di produzione, fino al versamento finale del prodotto finito e alla relativa spedizione vs il ClienteFamiliarità con la gestione dei dati della Supply Chain e dei relativi KPI ai fini del monitoraggio delle performance dei processi e dell’attuazione delle opportune azioni di miglioramento, almeno in perimetro di Pianificazione e di LogisticaConoscenze di base di sistema ERP (Enterprise Resource Planning), quale SAPConoscenze di base di tecniche di Project ManagementCompetenze comportamentali:ProattivitàAdattabilità/FlessibilitàTeamworkingProblem SolvingComunicazione efficaceApproccio strutturato e sistematico alla sintesi (reporting)



attraverso la capacità di elaborare ed interpretare un grande numero di datiConoscenze linguistiche:Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata (B2)Competenze informatiche:Conoscenza degli strumenti di Microsoft Office, in particolare Excel e possibilmente AccessConoscenza degli applicativi SAP e sistemi ERP (MM e PP)Tool di Supply Chain CollaborationCoinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.Cosa offriamo?Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;Modalità di lavoro: in sede;Categoria contrattuale: Impiegato;Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;Retribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo: €36.000 - €50.000;Tredicesima mensilità;premialità legata ai risultati di Business*;Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostrepersone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la senioritydel/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.Come funziona il processo di selezione?A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.Seniority:ExpertPrimary Location:IT - Napoli - FusaroContract Type:PermanentTotal Base Pay Range:€36.000 - €50.000Hybrid Working:Onsite
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📌 Expediting (Nerviano)
🏢 Altro
📍 Nerviano