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Società: AB Holding SpA
Sede di Lavoro:
Orzinuovi, Brescia, IT, *****
Tipo Contratto
La posizione prevede l'inserimento con un contratto a tempo indeterminato del CCNL Commercio, Livello adeguato alla seniority e una fascia retributiva base lorda annua da ****** € a ****** € commisurata in funzione dell'esperienza, delle competenze e dell'effettiva idoneità al ruolo.
All'interno della funzione corporateAmministrazione, Finanza e Controllodi AB Holding, capogruppo del Gruppo AB, il team diAccounts Receivablesi occupa dell'esecuzione della gestione del ciclo attivo di tutte le società del Gruppo
Principali attività:
verifica contratti ed interfacciamento con settori commerciali;
predisposizione dei documenti attivi verso i clienti (fatturazione attiva, note di credito....)
registrazione contabile dei documenti attivi verso i clienti
lettura contratti attivi e registrazione fasi/attività nel gestionale SAP;
partecipazione al processo di verifica preliminare della base contrattuale al fine di apertura commessa;
supporto al settore Reporting & Tax per la gestione dei dati contabili di fine periodo inerenti il ciclo attivo;
predisposizione di dati ai fini della reportistica congiunta con ufficio controlling.
Hai una Laura in Economia
Hai conoscenza base dei principi contabili e delle norme fiscali (imposte dirette e indirette)
Vuoi orientare la tua professione in ambito contabile, attraverso l'acquisizione di competenze tecniche
Sei una persona precisa, puntuale e organizzata
Lavori per obiettivi e rispetto delle scadenze
Conosci la lingua inglese
Sei una persona curiosa e flessibile




Cerchi un contesto lavorativo collaborativo, dove poter dare un contributo attivo
Contesto valoriale e inclusivo:Un ambiente di lavoro fondato su valori chiari, trasparenza, rispetto e inclusione, che promuove collaborazione e dialogo aperto.
Onboarding strutturato e affiancamento:Percorso di induction dedicato e affiancamento a professionisti esperti per garantire un inserimento efficace e supportato.
Sviluppo e crescita professionale:Piani di crescita strutturati, supportati da performance review annuali, feedback continui e opportunità di formazione in un contesto che valorizza il potenziale individuale e l'apprendimento continuo
Job rotation e condivisione delle competenze:Possibilità nel tempo di sperimentare ruoli o progetti differenti, favorendo lo sviluppo di competenze trasversali, una visione ampia del business e percorsi professionali dinamici
Contesto internazionale e mobilità:Una realtà internazionale con possibilità di collaborazione multiculturale e, per chi lo desidera, percorsi di mobilità internazionale nel tempo.
Attenzione al benessere delle persone:Un'azienda che investe attivamente nel benessere dei dipendenti attraverso iniziative diWorkplace Health Promotion, volte a promuovere equilibrio, salute e qualità della vita lavorativa.
La ricerca rispetta il d.lgs.
******** ed è aperta a candidati e candidate di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso, nel rispetto della diversity e dell'inclusività.
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