Perpiù bologna est ricerca per azienda cliente della zona di Imola(bo), operante in ambito apparecchiature elettromeccaniche, risorsa da inserire all'interno dell'Area Produzione, assistenza tecnica di macchine, che si occuperà di:

La preghiamo di verificare di possedere il livello di esperienza e le qualifiche adeguate leggendo la panoramica completa di questa opportunità qui sotto.

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- manutenzioni periodiche e preventive

- constatazioni di guasto e riparazioni

- montaggio e smontaggio

- esecuzione di controlli non distruttivi (CND, controlli magnetoscopici (MT), controlli magnetoinduttivi (MIT), controlli visivi (VT), controlli ultrasuoni (UT), controlli con liquidi penetranti (PT)

La risorsa ideale è in possesso dei seguenti requisiti:

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- Diploma tecnico o professionale ad indirizzo elettrico/elettromeccanico/meccanico/meccatronico

- Esperienza almeno di qualche anno in ambito manutenzioni elettromeccaniche e/o esperienza anche breve ma significativa nei controlli non distruttivi

- Buona manualità, senso pratico, precisione e capacità di problem solving

- Disponibilità a lavorare in quota

- Patente B

- Disponibilità ad effettuare brevi trasferte sul territorio nazionale (l'attività lavorativa viene svolta principalmente presso gli stabilimenti e i cantieri dei clienti)

- Disponibilità ad una flessibilità di orario (gli orari di fine lavoro alla sera non sono garantiti),



nonchè disponibilità a lavorare a volte anche di sabato e domenica

Si offre: inserimento diretto e RAL 25- 35k

Orario di lavoro: tempo pieno, dal lunedì al venerdì.

Sede di lavoro: Imola

La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione

Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004.

Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I; e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva.

Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003).

Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religioseo filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso. xysqume

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