La risorsa inserita si occuperà delle seguenti attività:
- Accertamenti sul campo: Verifica approfondita di illeciti aziendali (infedeltà patrimoniale, concorrenza sleale, violazione di brevetti e marchi).
- Controlli giuslavoristici: Indagini su assenteismo ingiustificato, falsa malattia, abuso dei permessi Legge 104 e doppio lavoro.
- Interviste e testimonianze: Raccolta mirata di dichiarazioni da dipendenti, collaboratori, fornitori e Parti coinvolte.
- Rilievi tecnici e appostamenti: Sopralluoghi accurati, monitoraggio vivace del territorio e documentazione visiva degli illeciti.
- Redazione di rapporti: Scrittura di relazioni investigative dettagliate, oggettive e utilizzabili in sede giudiziaria.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.