pManpower Carpi ricerca per consolidata azienda operante nel settore plastico (stampaggio e assemblaggio) con sede a Correggio (RE) una figura di HR Generalist da inserire all'interno dell'Ufficio Risorse Umane.
/p h3Attività principali: /h3 ul liGestione dei processi di ricerca e selezione del personale, dall'apertura della posizione all'inserimento dei candidati.
/li liGestione rapporti con APL /li liSupporto alla gestione amministrativa del personale (presenze, assenze, documentazione e scadenze contrattuali) in collaborazione con consulenti e ufficio paghe.
/li liOrganizzazione delle attività di on-boarding, formazione e sviluppo delle risorse.
/li liSupporto ai responsabili aziendali nella gestione delle tematiche HR e nella predisposizione di reportistica dedicata.
/li /ul h3Requisiti: /h3 ul liLaurea in discipline umanistiche, economiche, giuridiche o affini.
/li liEsperienza di almeno 2 anni in ruolo analogo anche presso Agenzie per il Lavoro.
/li liBuona conoscenza dei principali processi HR.
/li liBuona padronanza del pacchetto Google Suite /li liOttime doti comunicative.
/li liPrecisione, riservatezza e senso di responsabilità.
/li /ul ul liEsperienza maturata in contesti produttivi o manifatturieri.
(PLUS) /li liConoscenza delle principali normative del lavoro e delle attività di amministrazione del personale.
(PLUS) /li /ul h3Cosa offre l'azienda /h3 ul liAssunzione diretta a tempo determinato/indeterminato.
/li liInserimento in un contesto solido e strutturato.
/li liRAL compresa tra € ****** e € ******, commisurata all'esperienza maturata.
/li liMensa interna aziendale.
/li liAmbiente dinamico e cooperativo.
/li /ul h3Orario di lavoro dal lunedì al venerdì: /h3 ul liOrario indicativo: 08:*******:30 /li liFlessibilità in entrata e in uscita, nel rispetto delle esigenze organizzative aziendali.
/li /ul pAnnuncio valido fino a: 31-Dec-**** /p #J-*****-Ljbffr
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.