pJob Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio per la sicurezza globale.
Protagonista dei principali programmi strategici dell'Aerospazio, Difesa e Sicurezza, conta oltre ****** dipendenti nel mondo.
L'azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia e Stati Uniti e opera in 150 Paesi anche attraverso controllate, joint venture e partecipazioni.
Leonardo è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.
/ppAll'interno dell'area Manufacturing Supply Chain stiamo ricercando un/una addetto/a all'Ingegneria Industriale per la nostra sede di Cisterna di Latina.
Le persone che saranno individuate verranno inserite all'interno del reparto di Ingegneria di Processo con lo scopo di svolgere le attività di sviluppo delle soluzioni di test per le linee di produzione di apparati avionici, terrestri e navali.
/ph3Responsabilità /h3ulliAnalisi TDP schede elettroniche (Technical Data Package) e relativi feedback verso progettazione /liliAnalisi Tempi e Metodi e definizione Cicli di Lavoro /liliDefinizione processi produttivi /liliAnalisi Capacità Produttiva /liliElaborazione di flow chart e Value Stream Map /liliAnalisi Non conformità /liliInserimento e mantenimento Cicli di Lavoro nel sistema aziendale SAP /liliAssistenza reparti produttivi /liliConoscenza e strumenti del lean manufacturing (5S); conoscenza dei principali strumenti di problem solving (RCA) e metodologie della Qualità (FMEA, 5W+1H, diagramma di Ishikawa, 5 Why, diagramma di Pareto); conoscenza degli strumenti per il controllo del processo (SPC, Cp e Cpk, carta di controllo)



/liliRedazione di documentazione tecnica (fogli metodo, istruzioni operative, report tecnici) /li /ulh3Requisiti /h3ulliTitle of study: diploma di maturità con specializzazione in Elettronica /liliLivello di esperienza richiesto: Junior (1-3 anni) - Expert (3-5 anni) /liliConoscenze e competenze tecniche: Capacità di sintesi, soprattutto applicata all'esposizione dati; Documentazione di produzione (es. lista parti, cicli di lavoro, disegni, specifiche di produzione) /liliCompetenze comportamentali: Gestione del tempo e delle priorità; Collaborazione, flessibilità; Teamworking; Orientamento al Problem Solving; /liliFlessibilità operativa in funzione delle esigenze di Progetto (turni, straordinario) /liliConoscenze linguistiche: Buona conoscenza della lingua inglese (B1) /liliCompetenze informatiche: Conoscenza dell'applicativo SAP; Buona conoscenza di Excel e capacità di elaborazione dati con lo stesso; Ottima Conoscenza dei principali strumenti Office (Word, Access, Project) /li /ulh3Cultura aziendale e welfare /h3ulliCoinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.
/liliCi impegniamo ogni giorno a favorire un contesto di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.




/li /ulh3Benefici e retribuzione /h3ulliRetribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo: €****** - €****** /liliTredicesima mensilità /liliPremialità legata ai risultati di Business /liliBuoni Welfare dal valore di 250 euro annui /liliOpportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill /liliBenessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.
/li /ulh3Soluzioni tecniche complessive /h3pL'azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.
/ph3Come funziona il processo di selezione?
/h3pA seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.
Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un'intervista di approfondimento tecnico con il Business.
Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.
/ppSeniorità: Expert /ppPrimary Location: IT - Cisterna di Latina /ppContract Type: Permanent /ppHybrid Working: Onsite International, multicultural, innovative, technological: this is Leonardo.
/p #J-*****-Ljbffr

📌 Addetto/A All'Ingegneria Industriale (Lazio)
🏢 LEONARDO
📍 Lazio