pMETRO è l'azienda specializzata nel commercio all'ingrosso nel settore HoReCa.
Presente in b16 regioni /b con circa b***** /bdipendenti, b46 /bpunti vendita e b3 /bdepositi dedicati alle consegne, vanta un assortimento di circa b****** /b referenze pensato per Ristoranti, Bar e Hotel - circa b****** /b Food e circa b***** /b Non Food.
Delle referenze food b***** /b sono locali, messe a disposizione da b800 /b fornitori del territorio.
/p pUnico player del settore con un'bofferta multicanale /b, METRO affianca ai bCashCarry /b un canale di bacquisto online /b e un servizio di bconsegna /b presso le attività di ristorazione, oltre ai bservizi digitali /b "DISH" pensati per semplificare e digitalizzare i processi quotidiani dei ristoratori, e al "Mercato Online", il bmarketplace /b aperto a tutti che offre oltre b******* /b attrezzature professionali.
/p pMETRO propone anche circa b***** prodotti a marchio /b, tra cui METRO Chef, METRO Professional e RIOBA.
/p h3Descrizione del lavoro /h3 pPer il punto vendita di Modena stiamo cercando una/un Capo Reparto.
Essere un Capo Reparto, è ben più che un lavoro.
È un'esperienza formativa continua, in quanto ruolo dinamico, pro-attivo e di fondamentale importanza per il punto vendita.
In qualità di Capo Reparto i tuoi obiettivi principali saranno: /p ul liGarantire la corretta bgestione del Reparto /b assegnato al fine di bmassimizzare i risultati economici /b, incrementando il numero di Buying Customer e la quota di mercato, oltre ad offrire il bmiglior servizio di consulenza al Cliente.
/b /li liGarantire la tutela del Patrimonio Aziendale, bguidare e sviluppare il Team del tuo Reparto /b,



collaborando con gli interlocutori di Store e con le altre figure aziendali per il raggiungimento degli obiettivi economici.
/li /ul pCosa possiamo offrirti per svolgere al meglio il tuo lavoro?
/p ul liInserimento in un bTeam /b altamente qualificato, ricoprendo unb ruolo strategico /b all'interno della nostra organizzazione /li libFormazione /b specifica del settore /li libStrumenti /b di lavoro orientati allo sviluppo digitale /li liPossibilità di bcrescita interna /b con bpercorsi di sviluppo ad hoc /b /li liUna bquota di salario variabile /b al raggiungimento degli obiettivi /li /ul pConoscenza dell'assortimento del reparto di riferimento Conoscenza dei principali KPI commerciali inerenti alla gestione di reparto e del CCNL di riferimento Ottime capacità di leadership, coordinamento di un Team e resistente orientamento al cliente e al risultato Ottime doti relazionali, comunicative, negoziali e commerciali Esperienza di almeno 2 anni di lavoro in un ruolo analogo /p h3Ulteriori informazioni /h3 pContratto di Lavoro: Tempo Indeterminatocon inquadramento livello 2 (Ccnl Distribuzione Moderna Organizzata – CNEL H008) con una retribuzione annua lorda pari a € ******€ /p pLe informazioni sulla RAL (Retribuzione Annua Lorda) sono fornite a fini di trasparenza e hanno valore indicativo; non costituiscono un'offerta vincolante né generano aspettative sulle condizioni finali, che saranno definite nel corso del processo di selezione in base al profilo e alle competenze della persona candidata /p pOrganizzazione del lavoro: Full Time /p pSede di lavoro: Roma /p pL'annuncio rispetta quanto disposto dall'art.
10 del D.Lgs n.
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/p #J-*****-Ljbffr

📌 Responsabile Logistica Di Punto Vendita (Modena)
🏢 SmartRecruiters
📍 Modena