Seleziona la frequenza (in giorni) di ricezione di un avviso:Società: AB Holding SpASede di Lavoro:Orzinuovi, Brescia, IT, *****Tipo ContrattoLa posizione prevede l'inserimento con un contratto a tempo indeterminato del CCNL Commercio, Livello adeguato alla seniority e una fascia retributiva base lorda annua da ****** € a ****** € commisurata in funzione dell'esperienza, delle competenze e dell'effettiva idoneità al ruolo.All'interno della funzione corporate Amministrazione, Finanza e Controllo di AB Holding, capogruppo del Gruppo AB, il team di Accounts Receivable si occupa dell'esecuzione della gestione del ciclo attivo di tutte le società del GruppoPrincipali attività:verifica contratti ed interfacciamento con settori commerciali; predisposizionedei documenti attivi verso i clienti (fatturazione attiva, note di credito....)registrazione contabile dei documenti attivi verso i clientilettura contratti attivi e registrazione fasi/attività nel gestionale SAP; partecipazione al processo di verifica preliminare della base contrattuale al fine di apertura commessa; supporto al settore Reporting & Tax per la gestione dei dati contabili di fine periodo inerenti il ciclo attivo; predisposizionedi dati ai fini della reportistica congiunta con ufficio controlling.Hai una Laura in EconomiaHai conoscenza base dei principi contabili e delle norme fiscali (imposte dirette e indirette)Vuoi orientare la tua professione in ambito contabile, attraverso l'acquisizione di competenze tecnicheSei una persona precisa,



puntuale e organizzataLavori per obiettivi e rispetto delle scadenzeConosci la lingua ingleseSei una persona curiosa e flessibileCerchi un contesto lavorativo collaborativo, dove poter dare un contributo attivoContesto valoriale e inclusivo: Un ambiente di lavoro fondato su valori chiari, trasparenza, rispetto e inclusione, che promuove collaborazione e dialogo aperto.Onboarding strutturato e affiancamento: Percorso di induction dedicato e affiancamento a professionisti esperti per garantire un inserimento efficace e supportato.Sviluppo e crescita competente: Piani di crescita strutturati, supportati da performance review annuali, feedback continui e opportunità di formazione in un contesto che valorizza il potenziale individuale e l'apprendimento continuoJob rotation e condivisione delle competenze: Possibilità nel tempo di sperimentare ruoli o progetti differenti, favorendo lo sviluppo di competenze trasversali, una visione ampia del business e percorsi professionali dinamiciContesto internazionale e mobilità: Una realtà internazionale con opportunità di collaborazione multiculturale e, per chi lo desidera, percorsi di mobilità internazionale nel tempo.Attenzione al benessere delle persone: Un'azienda che investe attivamente nel benessere dei dipendenti attraverso iniziative di Workplace Health Promotion, volte a promuovere equilibrio, salute e qualità della vita lavorativa.La ricerca rispetta il d.Lgs.
******** ed è aperta a candidati e candidate di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso, nel rispetto della diversity e dell'inclusività.
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