MANUTENTORE MECCANICO – Settore Siderurgico
La preghiamo di leggere attentamente la seguente descrizione del lavoro per assicurarsi di essere la persona giusta per questo ruolo prima di candidarsi.
Per solida realtà metalmeccanica siderurgica ricerchiamo un/una Manutentore/trice Meccanico/a da inserire all'interno di specifico reparto presso la sede di Vicenza (VI).
Mansioni
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- Gestione della manutenzione meccanica ordinaria e straordinaria degli impianti e dei macchinari del reparto, garantendo la continuità e l'efficienza dei processi produttivi;
- Diagnosi e risoluzione tempestiva dei guasti meccanici, con esecuzione degli interventi di ripristino sui componenti coinvolti;
- Attività manutentive svolte a coppia durante i turni di lavoro, in stretta collaborazione con il collega di reparto;
- Interfaccia costante con il Responsabile per la pianificazione degli interventi e la segnalazione delle criticità rilevate sulla linea.
Requisiti
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- Titolo di studio ad indirizzo Meccanico o affine;
- Esperienza pregressa di almeno 2/3 anni nella mansione, preferibilmente maturata in contesti industriali strutturati;
- Ottima capacità di lettura e interpretazione del disegno meccanico;
- Autonomia operativa, senso di responsabilità e buone doti di problem solving tecnico;
- Predisposizione al lavoro in team e disponibilità a lavorare su tre turnazioni.
Caratteristiche dell'offerta
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- Inquadramento: assunzione diretta in azienda a tempo indeterminato - CCNL Metalmeccanica Industria;
- Retribuzione: RAL indicativa fino a 45.000€, in base all'effettiva esperienza e competenza del candidato;
- Benefit: mensa interna e premio di produzione;
- Orario di lavoro: full time, su tre turni.
Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).
L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.
Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy (Reg. xjncmbx UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito servizio è gratuito.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.