Kekyjob ricerca per una delle principali realtà internazionali specializzate nelle soluzioni per l'assessment psicometrico, la valutazione del potenziale, lo sviluppo delle competenze e la crescita delle organizzazioni, Per potenziare la divisione Corporate un:

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che contribuisca sia allo sviluppo dei clienti esistenti sia all'acquisizione di nuove opportunità commerciali.

Responsabilità

La risorsa sarà responsabile della crescita del business presso aziende corporate e grandi organizzazioni, promuovendo soluzioni di assessment e sviluppo manageriale.

In particolare si occuperà di:

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- Gestire e sviluppare un portafoglio di clienti corporate assegnato .

- Identificare e sviluppare nuove opportunità commerciali presso aziende di medio-grandi dimensioni.

- Sviluppare relazioni strategiche con HR Director, Talent Manager, Learning & Development Manager e management aziendale.

- Analizzare i bisogni organizzativi dei clienti e proporre soluzioni personalizzate.

- Presentare e promuovere servizi di: Assessment e talent evaluation, Feedback 360°, Analisi di clima e engagement, Bilancio di competenze, Leadership development, Formazione manageriale e soft skills, Succession planning e sviluppo del potenziale

- Gestire trattative commerciali complesse (compresi bandi e gare per grandi organizzazioni pubbliche e private ) e processi di vendita consulenziale.





- Collaborare con i team specialistici nella costruzione delle proposte progettuali.

- Garantire il raggiungimento degli obiettivi di fatturato e marginalità

- Aggiornare costantemente il CRM aziendale e monitorare il mercato di riferimento.

- Laurea, preferibilmente in Psicologia del Lavoro, Organizzazione, HR o discipline economiche.

- Esperienza di almeno 5-7 anni nella consulenza HR e nello sviluppo commerciale di servizi ad alto valore aggiunto.

- Provenienza da società di consulenza HR, leadership development, talent management, assessment, formazione e organizzazione aziendale.

- Esperienza concreta nella vendita di Servizi del settore HR di Talent Development

- Network consolidato presso HR Director, CHRO, Talent e Learning Manager.

- Ottime capacità relazionali e consulenziali.

- Forte orientamento allo sviluppo del business.

- Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale.

- Buona conoscenza della lingua inglese.

Costituiscono un plus

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- Certificazioni o esperienza diretta con strumenti psicometrici e di assessment.

- Esperienza in contesti internazionali.

- Conoscenza del mercato Talent Assessment e Leadership Development.

- Inserimento in un contesto leader di mercato.

- Portafoglio di soluzioni ad elevato valore aggiunto e brand riconosciuto.

- Contesto internazionale.

- Supporto marketing e specialistico. xjncmbx

- Retribuzione fissa e variabile commisurata all'esperienza.

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📌 Key account sales manager (Milano)
🏢 Kekyjob
📍 Milano