Cerchiamo un analista funzionale per inserimento immediato nel nostro team.
È pronto/a a candidarsi? Si assicuri di aver compreso tutte le responsabilità e i compiti associati a questo ruolo prima di procedere.

L’Analista Funzionale ha la missione di analizzare, progettare e tradurre esigenze di business in soluzioni funzionali per progetti di trasformazione digitale in ambito HR, garantendo qualità, precisione e aderenza alle tempistiche di progetto, sviluppando nel tempo una expertise di dominio per offrire consulenza di processo ai clienti.

Responsabilità principali
Analisi e progettazione funzionale (70%)

-

- Raccogliere e analizzare i requisiti di business attraverso workshop con stakeholder e utenti finali

- Redigere documentazione funzionale dettagliata (specifiche, user stories, flow chart, mock-up)

- Tradurre requisiti di business in specifiche funzionali per il team di sviluppo

- Collaborare con sviluppatori e technical analyst per garantire la corretta implementazione

- Condurre attività di testing funzionale e UAT support

- Utilizzare strumenti AI per ottimizzare l'analisi e la produzione documentale

Supporto alla pianificazione progetti (10%)

-

- Contribuire alla definizione di scope, effort e timeline di progetto

- Collaborare con il project manager nella pianificazione delle attività

- Supportare il monitoraggio dell'avanzamento e la gestione delle priorità

- Identificare rischi e dipendenze funzionali nella fase di pianificazione

- Partecipare a incontri con prospect per comprendere esigenze e contesto

- Supportare la preparazione di demo funzionali

- Contribuire alla definizione di effort e timeline di progetto

Continuous improvement e sviluppo expertise (10%)

-

- Approfondire la conoscenza dei processi HR e delle best practice di settore

- Sviluppare competenze di dominio per diventare consulente di processo

- Proporre soluzioni innovative basate su best practice di mercato

- Sperimentare e integrare nuove tecnologie AI nel workflow di lavoro

Esperienza

-

- 2-4 anni di esperienza in ruoli di analisi funzionale, business analysis o consulenza

- Preferibile : esperienza in società di consulenza strutturate (Big4, boutique specializzate) per metodo, rigore e gestione delle priorità

- Esposizione a progetti di sviluppo software o implementazione di sistemi gestionali

- Metodologie di raccolta requisiti e documentazione funzionale





- Capacità di utilizzo di tool per la modellazione (es. )

- Buona conoscenza di Excel/Google Sheets per analisi dati

- Dimestichezza con strumenti AI generativi (ChatGPT, Claude, Mistral, ecc.) per attività di analisi, sintesi e produzione documentale

- Conoscenza dei principali processi HR (recruitment, onboarding, performance, compensation, learning)

- Esperienza in progetti software in ambito HR/People Management

- Familiarità con metodologie Agile/Scrum

- Eccellenti capacità analitiche e logico-deduttive : capacità di scomporre problemi complessi e individuare pattern

- Attenzione maniacale al dettaglio : precisione nella documentazione e nella verifica

- Forte orientamento al risultato e al raggiungimento degli obiettivi : determinazione nel portare a termine le attività rispettando qualità, tempi e aspettative del cliente

- Flessibilità cognitiva : capacità di adattarsi a contesti diversi e cambi di priorità

- Resistente predisposizione al cambiamento : apertura mentale verso le trasformazioni tecnologiche, in particolare l'evoluzione dell'AI e il suo impatto sul lavoro

- Curiosità intellettuale e passione per l'apprendimento : voglia di diventare esperto del dominio HR e di esplorare nuove tecnologie

- Ottime capacità comunicative : saper tradurre concetti tecnici per audience non tecniche e dialogare efficacemente con i clienti

- Growth mindset : visione del cambiamento come opportunità di crescita professionale

Formazione

-

- Preferibile : Laurea in discipline economiche, ingegneristiche, scientifiche o umanistiche con forte componente analitica

Cosa riceverai

-

- Piano di crescita strutturato : da Functional Analyst a esperto di dominio e consulente di processo in 2-4 anni

- Percorso di specializzazione HR : formazione continua su processi HR, best practice internazionali

- Ambiente innovativo : contesto che abbraccia l'innovazione tecnologica e l'AI come leva di efficienza e qualità

- Esposizione a progetti diversificati : varietà di clienti,



settori e sfide per accelerare l'apprendimento

- Mentorship : affiancamento con senior per sviluppo competenze funzionali e di dominio

- Ambiente meritocratico : crescita legata a performance e sviluppo competenze

- Range retributivo : 28. € RAL + benefit (buoni pasto, welfare)

Percorso di crescita

-

- Focus su analisi funzionale e documentazione

- Apprendimento processi HR e dinamiche di progetto

- Padronanza degli strumenti e metodologie interne

- Affiancamento in attività pre-sales

- Autonomia completa nella gestione dell'analisi

- Consulenza di processo ai clienti

- Responsabilità nella definizione di soluzioni

- Ruolo attivo nell'innovazione metodologica

- Attività di pre-sales e stesura offerte (se interesse e capacità dimostrate)

Il candidato ideale

Cerchiamo una persona che:

-

- Ami la precisione e il dettaglio, ma sappia mantenere una visione d'insieme

- Sia appassionata di problem solving e di "capire come funzionano le cose"

- Abbia una forte determinazione nel raggiungere gli obiettivi, bilanciando qualità ed efficienza

- Veda l'AI non come minaccia ma come alleato per lavorare meglio

- Sia curiosa di imparare un nuovo dominio (HR) e diventarne esperta

- Abbia metodo rigoroso ma sia flessibile nell'applicarlo

- Voglia crescere in un ambiente che cambia e si evolve costantemente

Modalità di lavoro: ibrida oppure in presenza

La selezione è aperta a candidati operativi in modalità ibrida oppure in presenzapresso la sede di Mirano (VE)

Saranno contattati soltanto i candidati ritenuti idonei al profilo ricercato.

L’offerta si intende estesa a entrambi i sessi (L. 903/77).

Chi è Alloy

Alloy si occupa della progettazione e dello sviluppo di piattaforme digitali dedicate alla crescita delle risorse umane. A fianco di importanti aziende realizziamo progetti software di Learning Management System, Performance Management, Employer Branding, Employer Benefit, Onboarding e molto altro. Alloy è anche proprietaria della piattaforma SaaS Flumind. xjncmbx
L’azienda è in costante crescita, grazie all’impegno e alle energie dei propri collaboratori che lavorano realmente in team e per obiettivi.

Lettera di presentazione *

Dichiaro di aver preso visione della Privacy Policy *

Via Stazione 80P, 30035
Ballò di Mirano (VE)

#J-18808-Ljbffr

📌 Analista Funzionale (Mirano)
🏢 Alloy
📍 Mirano