Nel ruolo di District Manager , avrai la responsabilità di gestire i ristoranti assegnati con l’obiettivo di massimizzare le vendite e la redditività, garantendo un’eccellente esperienza per i clienti e un elevato coinvolgimento delle persone.
Sarai inoltre responsabile della costruzione di relazioni positive con i team dei ristoranti e con i principali interlocutori aziendali.
Garantire una comunicazione chiara ed efficace all’interno dei ristoranti e con le diverse funzioni aziendali.
Risultati di business: qualità, vendite, persone e redditività
Tutelare il brand Burger King, assicurando che i ristoranti rispettino gli standard di qualità, servizio e pulizia, nonché le procedure di sicurezza alimentare e degli ambienti di lavoro.
Analizzare le informazioni e i principali indicatori disponibili per valorizzare il potenziale di ciascun ristorante.
Individuare opportunità di miglioramento e formulare raccomandazioni concrete per ottimizzare i risultati di business.
Garantire la corretta implementazione delle iniziative di marketing locale.




Assicurare l’introduzione efficace di nuovi prodotti e processi, inclusa la relativa formazione dei team.
Gestione e sviluppo delle persone
Garantire l’applicazione delle linee guida Burger King per la gestione delle persone, con particolare attenzione al rispetto, al riconoscimento, alla corretta allocazione delle risorse, alla leadership e alla crescita competente.
Contribuire alla valutazione dei manager con potenziale di crescita interna.
Supportare l’analisi dei fabbisogni di selezione e formazione.
Collaborare con le funzioni Risorse Umane e Formazione per raggiungere gli obiettivi operativi e di business.
Almeno 4 anni di esperienza come District Manager nella gestione di ristoranti, in organizzazioni strutturate.
Precedente esperienza come Store Manager, con responsabilità diretta nella gestione dei team e nel raggiungimento dei risultati economici e operativi.
Solide competenze nella gestione del conto economico e dei

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