Il processo di selezione sarà interamente gestito TXT Group.
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Per un nostro importante cliente operante nel settore Difesa, siamo alla ricerca di un Full-Stack Software Developer. **Principali responsabilità:** * Sviluppo backend e core system: implementazione dei servizi applicativi, autenticazione e gestione di ruoli, gruppi e categorie, sviluppo di API per la gestione delle informazioni e implementazione delle logiche di workflow secondo i requisiti di sicurezza e di need-to-know. * Strumenti amministrativi e reporting: sviluppo delle funzionalità per la gestione di utenti, ruoli e categorie, configurazione e gestione dei workflow, realizzazione delle API per la reportistica e la generazione di dossier tecnici. * Sviluppo GUI: progettazione e implementazione dell’interfaccia grafica, con particolare attenzione a usabilità, intuitività e qualità dell’esperienza utente. **Competenze necessarie:** * Conoscenza di Ambienti/Linguaggi/Framework di seguito elencati: SQL / SQL Server; Python – Django, Flask; Java – Spring, Hibernate; - Javascript - JQuery; - HTML - Bootstrap; - Docker.
* Conoscenze ed esperienze nel campo della programmazione ad oggetti; * Conoscenze ed esperienze come Full Stack Developer; * Conoscenze ed esperienze nell’utilizzo di Design Pattern; * Conoscenza linee guida, strumenti e metodologie OWASP **Competenze soft:** * Teamworking * Problem solving * Proactivity **Perchè scegliere TXT Group:** * Opportunità di carriera in un'azienda in rapida crescita e in profondo cambiamento, con personale giovane e internazionale; * Formazione su temi legati all'attività svolta; * Corporate Benefits (assicurazione sanitaria, welfare, Ticket Restaurant, scontistiche come dipendente del gruppo); * Il contratto offerto per questa posizione è a tempo indeterminato e la retribuzione prevista per questa posizione è compresa tra EUR 32.000 € e EUR 36.000 € lordi annui; * L'inquadramento verrà definito in fase di selezione sulla base del profilo e in applicazione del CCNL Metalmeccanico. Posizione aperta a candidature senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006. L'azienda promuove le pari possibilità e valorizza la diversità in tutte le sue forme.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.