Il processo di selezione sarà interamente gestito TXT Group.
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TXT Group è alla ricerca di una figura di Avionic Software Developer per la divisione Aerospace & Aviation di TXT e-Tech, società del gruppo. Il/La candidato/a sarà inserito su attività di progettazione/sviluppo di componenti software in ambiente avionico. ### Principali responsabilità: * Analisi delle specifiche avioniche rilasciate dal cliente; * Progettazione e sviluppo di software avionico, attività di bug fixing; * Collabora con il team di test; * Attività di assistenza clienti. ### Competenze tecniche richieste: * Buona conoscenza della programmazione orientata agli oggetti come C e C++; * Conoscenza di DO-178B / C; * Conoscenza del linguaggio di programmazione ADA95; * Conoscenza della modellazione UML. ### Competenze aggiuntive: * Buona conoscenza della lingua inglese; * Ottima capacità di lavorare in gruppo, condividendo metodo di lavoro; * Capacità di rispettare le scadenze, capacità di apprendimento, predisposizione al lavoro in autonomia dopo un periodo di formazione e buona capacità di relazione con il cliente, anche in situazioni di stress. ### Formazione:
Laurea in ingegneria informatica o informatica. ### Cosa offriamo: * Possibilità di carriera in un'azienda in rapida crescita e in profondo cambiamento, con personale giovane e internazionale * Formazione continua e strutturata, sia trasversale che specialistica, su tematiche legate alle attività progettuali. Il percorso formativo è personalizzato, costruito insieme al proprio responsabile in base a capacità, attitudini e interessi; * Corporate Benefits (assicurazione sanitaria, welfare, Ticket Restaurant, scontistiche come dipendente del gruppo) * Il contratto offerto per questa posizione è a tempo indeterminato e la retribuzione prevista per questa posizione è compresa tra EUR 25.000 € e EUR 29.000 € lordi annui; * L'inquadramento verrà definito in fase di selezione sulla base del profilo e in applicazione del CCNL Metalmeccanico. Posizione aperta a candidature senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006. L'azienda promuove le pari opportunità e valorizza la diversità in tutte le sue forme.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.