Questa posizione è in Jet HR
Il processo di selezione sarà interamente gestito Jet HR.
Questa occasione è disponibile in Milano - Italy, Torino - Italy.
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### Cosa farai Ti occuperai di analizzare e migliorare i principali driver di crescita dell’azienda. Lavorerai a stretto contatto con il RevOps Lead e con il management team (VP of Sales, Growth Lead, Marketing Lead, etc.) per affrontare alcuni dei problemi più importanti per scalare. Alcuni esempi concreti: * Analizzare le performance del funnel commerciale e identificare opportunità di miglioramento * Supportare attività di pricing e segmentazione clienti * Costruire modelli di forecasting, capacity planning e headcount planning * Lavorare su progetti di ottimizzazione della produttività commerciale * Trasformare analisi e dati in raccomandazioni concrete per il management ### Chi cerchiamo Cerchiamo qualcuno che ami risolvere problemi complessi, utilizzare i dati per prendere decisioni e portare avanti progetti strategici dall’inizio alla fine. Non stiamo cercando una persona che costruisca dashboard tutto il giorno o che voglia solo gestire il CRM. Nel concreto: * Hai 2-5 anni di esperienza in ruoli come Strategy & Operations, Business Operations, Consulting, Founder Associate, Venture Capital, Investment Banking o simili. * **Software Skills.** Conosci perfettamente Excel, non sbianchi di fronte a SQL e sai implementare workflow con AI generativa. Non devi essere un software engineer, ma sai creare script che automatizzano flussi e integrazioni dove i tool no-code non bastano. * **Data driven.** Prendi decisioni sulla base di dati e ragionamenti.
Misuri l’impatto di quello che produci e adatti la strategia di conseguenza. * **Mentalità imprenditoriale.** Non ti limiti a identificare i problemi ed eseguire, ma cerchi attivamente soluzioni. * **Vuoi farti il culo.** Stiamo costruendo, crescendo e definendo, quindi c’è tanta crescita, ma non è un lavoro tranquillo. * **AI-savvy.** Conosci e usi gli strumenti AI, che sia per interesse personale o per automazioni create a lavoro. ### Cosa offriamo * **Da €40.000 a €60.000 di RAL**. * **Lavoro ibrido.** Abbiamo l’ufficio a Milano ed è richiesta la presenza, ma con flessibilità. Senza essere fiscali, operiamo molto a buonsenso. * **Impatto concreto.** Siamo una start-up, ognuno dà un contributo essenziale alla crescita di Jet. Il tuo lavoro fa la differenza per centinaia di colleghi. Sta a te prendere decisioni strategiche su cui sarà costruito tutto il nostro futuro. * **Ownership totale**. Ci aspettiamo che tu passi da idea a esecuzione in autonomia, e che ti prenda sempre più spazio nel team. Sei tu l’owner dell’output finale. * **Start-up environment.** Non è una startup qualsiasi, ma una ben finanziata e zeppa di talenti. In 6 mesi vedrai ed imparerai cose che altrove forse vedresti in anni, con un altissimo livello di responsabilità e coinvolgimento. * Offsite, eventi di team bonding, top tech hardware e AI tools, tutto pagato da Jet. ### Processo di selezione * **Task** - Asincrona, 1–2 ore. * **Step 1** - Discussione della task con RevOps Manager. * **Step 2** - Problem solving con Talent. * **Step 3** - Colloquio conoscitivo con il CRO. Il processo è in continua evoluzione e gli step potrebbero cambiare rispetto a quelli che vedi riportati qui. ### Candidati
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[#J-MCITY]
📌 Revenue Operations (Milano)
🏢 Jet HR
📍 Milano