Continui a leggere per scoprire di cosa avrà bisogno per avere successo in questa posizione, incluse competenze, qualifiche ed esperienza.
La risorsa si occuperà della gestione amministrativa e operativa del personale, con particolare focus sulle attività legate all’elaborazione e alla gestione delle paghe.
Principali attività:
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- Gestione delle presenze, assenze, ferie, permessi e malattie;
- Raccolta e verifica delle variabili mensili utili all’elaborazione delle buste paga;
- Elaborazione e controllo dei cedolini paga;
- Gestione degli adempimenti amministrativi connessi al rapporto di lavoro;
- Gestione di assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni;
- Gestione delle comunicazioni obbligatorie agli enti competenti;
- Supporto nella gestione xysqume di contributi, TFR, CU, autoliquidazione INAIL e altri adempimenti periodici;
- Supporto ai dipendenti per chiarimenti relativi a cedolini, ferie, permessi e aspetti amministrativi del rapporto di lavoro.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.