Questa posizione è in Lavoropiù

Il processo di selezione sarà interamente gestito Lavoropiù.

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## Dettaglio offerta di lavoro ### Luogo di lavoro: VICENZA (VI) ### Tipo di contratto: Tempo indeterminato ### Orario: Tempo completo ### Fascia di RAL: 30.000 – 35.000 € _la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione._ ## Descrizione del ruolo Per realtà industriale strutturata operante nel settore tessile/pelletteria, Lavoropiù SpA è alla ricerca di un/una HR Coordinator con solida esperienza nell’amministrazione del personale, con focus su paghe e gestione presenze. La figura riporterà direttamente al CFO e funzionalmente all’Head of HR Manufacturing Italia, rappresentando un punto di riferimento per i dipendenti e contribuendo all’efficienza dei processi HR. Responsabilità principali * Gestione Presenze e Assenze * Monitoraggio quotidiano delle timbrature e del sistema presenze * Gestione ferie, permessi, malattie, maternità/paternità, infortuni * Supporto ai dipendenti su orari,



turni e giustificativi * Elaborazione Paghe e Contributi * Raccolta e verifica dei dati per l’elaborazione delle buste paga * Interfaccia con studio paghe esterno * Controllo delle bozze cedolini nel rispetto del CCNL Tessile e Pelletteria * Gestione pratiche INPS/INAIL con il consulente del lavoro * Supporto alla reportistica su costo del lavoro * Amministrazione del Personale * Gestione del ciclo di vita del dipendente (assunzione ? cessazione) * Aggiornamento database e fascicoli HR nel rispetto del GDPR * Gestione variazioni contrattuali e comunicazioni obbligatorie (UNILAV, ecc.) * Supporto HR e collaborazione interna * Analisi dati HR (presenze, straordinari, costi) * Supporto a selezione, formazione e sviluppo * Interfaccia con HR e responsabili di funzione * Miglioramento continuo dei processi HR ## Requisiti * Esperienza di almeno 4-5 anni in ruoli analoghi * Ottima conoscenza del CCNL Tessile e Pelletteria * Competenze in diritto del lavoro, previdenza e fiscalità * Esperienza con sistemi presenze e HRIS (es. Workday) * Ottima conoscenza di Excel (pivot, funzioni avanzate) * Buona conoscenza della lingua inglese Cosa offriamo * Inserimento in contesto industriale strutturato e dinamico * Ruolo centrale nei processi HR * Possibilità di crescita e sviluppo professionale

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📌 HR Coordinator Payroll/Administration (Vicenza)
🏢 Lavoropiù
📍 Vicenza