Questa posizione è in Leonardo
Il processo di selezione sarà interamente gestito Leonardo.
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# Job Description: Leonardo SpA è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. All’interno dell’**Area Cyber & Security Solutions**, stiamo ricercando **un/a Planner dei programmi di ricerca e sviluppo prodotto** per la nostra sede di Roma Laurentina. La persona si occuperà delle seguenti attività: * Pianificazione annuale delle commesse di ricerca e sviluppo prodotto in carico a Technology & Products, sulla base dei piani condivisi con Product Management e Product Development; * Condivisione degli avanzamenti mensili delle attività con i team di ricerca e sviluppo prodotto e ripianificazione economica delle commesse sulla base dei consuntivi del mese precedente; * Predisposizione di reporting mensile di avanzamento dei piani di sviluppo; * Pianificazione degli investimenti (ricerca e sviluppo, capex e controllabili) e dei grants. ### Titolo di studio: Laurea STEM o economia e commercio ### Seniority: Neolaureato/a. ### Conoscenze e competenze tecniche:
* Conoscenza dei processi di pianificazione e controllo investimenti; * Familiarità con l’utilizzo di Sap per la pianificazione e il controllo delle commesse; * Costituisce un plus la conoscenza del modello divisionale di pianificazione e controllo programmi. ### Competenze comportamentali: * capacità di relazione e di lavoro in team; * flessibilità operativa; * capacità organizzativa * capacità di sintesi e correlazione anche in contesti non strutturati. ### Conoscenze linguistiche: * conoscenza della lingua inglese (B2) ### Competenze informatiche: * Sap (ambiente di pianificazione e controllo commesse) * Strumenti di pianificazione e controllo operativo (MSProject, SmartSheet, …) * Strumenti di reporting ### Altro (es. Disponibilità a trasferte, Certificazioni specifiche…): * Disponibilità a brevi trasferte in Italia, secondo necessità. **Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze**, cura del **benessere** e della **sicurezza delle persone** sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro **inclusivo e stimolante,** promuovendo attivamente i principi di **inclusione, equità e valorizzazione delle diversità**. ### Cosa offriamo? * Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; * Modalità di lavoro: Ibrida; * Categoria contrattuale:
Impiegato; * Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; * Tredicesima mensilità; * Premialità legata ai risultati di Business; * Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; * Mensa aziendale; * Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; * Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. **L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari occasione previsti dalla normativa vigente.** **Aspettiamo la tua candidatura**: inviaci il tuo CV entro **tre settimane** dall’apertura dell’annuncio di lavoro. ### Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. ### Seniority: Neo-laureato/a ### Primary Location: IT - Roma - Via Laurentina ### Contract Type: Permanent ### Total Base Pay Range: 33-36k ### Hybrid Working: Ibrido
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📌 CYS - Planner - TP (Roma)
🏢 Leonardo
📍 Roma