Garantire il rispetto degli obiettivi di processo attraverso l’organizzazione dei mezzi in base ai volumi e il monitoraggio dei KPI. Coordinare i flussi informativi tra magazzino, Customer Service e rete autisti. Applicare correttamente le procedure aziendali. Controllare l’operato dei vettori esterni nel rispetto degli accordi. Segnalare tempestivamente eventuali criticità al responsabile.
Legga la panoramica di questa possibilità per capire quali competenze sono richieste, incluse le soft skill pertinenti e la padronanza di pacchetti software.
Settore aziendale:
Trasporto e Logistica di generi agroalimentari a temperatura controllata.
Principali Responsabilità:
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- Raccogliere gli ordini di spedizione di merce.
- Pianificare i mezzi in funzione dei viaggi necessari.
- Negoziare le tariffe con i fornitori di trasporto.
- Gestire tutte le problematiche operative legate al magazzino e al trasporto.
- Esperienza maturata in aziende di trasporto/logistica.
- Buon uso del PC.
- Capacità di problem solving – Attitudine a risolvere rapidamente problemi operativi,
come ritardi o imprevisti legati al trasporto.
- Ottime doti di comunicazione – Competenza nel gestire relazioni con autisti, fornitori e clienti per garantire il coordinamento delle attività.
- Buona conoscenza del territorio regionale.
Si specifica che il ruolo prevede il suo svolgimento a turni o da domenica a giovedì oppure dal lunedì al venerdì nei seguenti orari: 23:00-07:00, 00:00-08:00 o 01:00-09:00 o 22:00-06:00
Pacchetto retributivo:
L'offerta economica sarà commisurata all'esperienza e alle qualifiche del candidato/a, con una retribuzione annua lorda (RAL) compresa tra 30.000 e 35.000 euro.
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- Buoni pasto del valore di €8 al giorno;
- Welfare aziendale di €350 annui;
- Iscrizione al FASC (Fondo Agenti Spedizionieri Corrieri);
- Copertura sanitaria con Sanilog (Unisalute e Odontonetwork);
- Partecipazione volontaria al Piano di Risparmio Aziendale (PEE), che offre la possibilità di diventare azio
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