Questa posizione è in Bip Italia

Il processo di selezione sarà interamente gestito Bip Italia.

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## Job Description **We are Bip Red!** Siamo Bip Red, il primo Creative Technology Studio italiano che offre soluzioni avanzate per prodotti e servizi, dal concept al lancio sul mercato. Uniamo le migliori competenze di marketing, design e tecnologiche per guidare il cambiamento e favorire una crescita semplice e sostenibile. Grazie a un team di esperti di cambiamenti organizzativi, comunicazione, learning, strategie di business improvement, accompagnamo le aziende verso una nuova cultura organizzativa abilitando approcci innovativi e diffondendo dialogo, collaborazione e condivisione come abilitatori di risultati di business. Promuoviamo l’apertura all’altro tramite una cultura inclusiva by design. Diamo spazio alle persone perché possano diventare i professionist* che desiderano essere. Crediamo in un ambiente informale, libero dalle convenzioni e capace di stimolare la creatività e l’originalità di ognuno/a, con un’attenzione particolare alla crescita professionale e al work-life balance. **Quale sarà la tua sfida?** Entrerai a far parte del team **Adoption, Learning & Workplace**, la factory di BIP Red che accompagna le organizzazioni nei percorsi di trasformazione, favorendo l’adozione di nuovi strumenti, processi e modalità di lavoro. In questo ruolo sarai coinvolto/a nella progettazione e nella gestione di programmi di **Change Management e Digital Adoption**, supportando le organizzazioni nell’affrontare trasformazioni tecnologiche e organizzative e nell’accompagnare le persone lungo tutto il percorso di cambiamento. Il profilo ideale combina solide competenze di Change Management, visione progettuale e capacità di guidare le attività lungo l’intero ciclo di progetto, lavorando a stretto contatto con il cliente e con team multidisciplinari. **Responsabilità principali** * Analizzare il contesto organizzativo, la cultura e i bisogni del cliente, identificando gli elementi chiave da considerare nella gestione del cambiamento. * Progettare e applicare **framework e modelli di Change Management**, adattando metodologie e strumenti alle caratteristiche della trasformazione e dell’organizzazione. * Definire e realizzare **strategie e piani di Change Management e Adoption**, a supporto dell’introduzione di nuove soluzioni tecnologiche, processi e modalità di lavoro. * Valutare gli **impatti del cambiamento** sulle persone e sull’organizzazione, analizzando il livello di readiness e identificando rischi, barriere e leve utili a favorire l’adozione. * Definire strategie e iniziative di **stakeholder engagement e comunicazione**, supportando il coinvolgimento delle diverse popolazioni interessate dal cambiamento. * Progettare iniziative di **Digital Adoption** volte a supportare l’utilizzo efficace e sostenibile di nuovi strumenti e modalità di lavoro, monitorando le principali barriere all’adozione e definendo le relative azioni di accompagnamento. * Progettare e coordinare **piani di formazione e iniziative di capability building**, assicurandone la coerenza con gli impatti identificati e con gli obiettivi del programma di cambiamento.



* Definire e monitorare **metriche qualitative e quantitative** per valutare l’efficacia delle iniziative di Change Management e Adoption, raccogliendo feedback e utilizzando le evidenze per migliorare progressivamente l’approccio. * Progettare e facilitare workshop, interviste e momenti di confronto con stakeholder e utenti, supportando la comprensione del cambiamento e il coinvolgimento attivo delle persone. * Gestire **end-to-end progetti o stream di Change Management e Adoption**, assicurando qualità dei deliverable, rispetto delle tempistiche e coerenza con gli obiettivi del cliente. * Gestire la relazione con il cliente e con stakeholder anche senior, contribuendo alla definizione dell’approccio progettuale e presentando analisi, raccomandazioni e risultati. * Coordinare e supervisionare le attività progettuali delle risorse più junior, supportandone la crescita e assicurando qualità e coerenza degli output. * Collaborare con team multidisciplinari, integrando la prospettiva di Change Management e Adoption all’interno di programmi di trasformazione più ampi. * Contribuire allo sviluppo e all’evoluzione dell’offering di **Change Management & Adoption**, condividendo competenze, approcci e apprendimenti maturati sui progetti. **Sei tu il/la nostro/a recente/a collega?** Cerchiamo una persona con esperienza consolidata nella progettazione, delivery e gestione di progetti di **Change Management e Digital Adoption**, maturata preferibilmente in società di consulenza o in contesti aziendali complessi e strutturati. In particolare: * Hai maturato esperienza nella gestione di progetti di trasformazione organizzativa e/o digitale e sei in grado di gestire in autonomia stream progettuali complessi. * Hai esperienza nella definizione di **change strategy, change plan, change impact assessment, readiness assessment e strategie di adoption**. * Sai trasformare l’analisi degli impatti del cambiamento in iniziative concrete di engagement, comunicazione, formazione e accompagnamento all’adozione. * Hai esperienza nella gestione della relazione con il cliente e nell’interazione con stakeholder con diversi livelli di seniority. * Hai esperienza nel coordinamento di attività progettuali e di risorse più junior. * Possiedi ottime capacità analitiche, di problem solving e di sintesi e sai affrontare problemi complessi con un approccio strutturato. * Hai ottime capacità comunicative e di presentazione e ti trovi a tuo agio nella facilitazione di workshop e momenti di confronto con il cliente. * Sei una persona autonoma, proattiva e orientata al risultato, capace di lavorare efficacemente all’interno di team multidisciplinari. * Hai un’ottima conoscenza della lingua inglese e della suite Microsoft 365.



**Nice to have** * Certificazioni o conoscenza strutturata di metodologie di **Organizational Change Management**, come Prosci, ACMP o equivalenti. * Esperienza su programmi di **Digital Adoption** nell’ambito di trasformazioni tecnologiche complesse. * Conoscenza di metodologie di Project Management e Agile. **La tua sfida** * Sarai responsabile della gestione end-to-end di progetti e stream di **Change Management & Adoption**, accompagnando i clienti nella trasformazione e assicurando che nuovi strumenti, processi e modalità di lavoro vengano compresi, adottati e integrati concretamente nell’organizzazione. * Avrai l’opportunità di lavorare su contesti e trasformazioni differenti, coordinando team multidisciplinari e contribuendo allo sviluppo dell’offering e delle competenze di Change Management & Adoption all’interno di BIP Red. **Perchè Bip?** ***People at the center of our culture*** Fiducia e collaborazione, imprenditorialità e coraggio, meritocrazia e sviluppo guidano la crescita delle nostre persone. Lavorare in BIP è un'esperienza sfidante, in cui il merito paga e l'innovazione avviene attraverso idee coraggiose, collaborazione e un rapporto di fiducia con i nostri clienti. ***Challenge yourself*** Avrai la possibilità di metterti alla prova in contesti progettuali diversi in termini di ambito, natura delle attività e stakeholders coinvolti. Vedrai valorizzato il tuo spirito di iniziativa, la tua passione, l’autonomia e la capacità di assumerti responsabilità e metterti in gioco. ***Unlocking your potential*** Potrai partecipare a + di 300 corsi formativi all’avanguardia per accrescere le tue competenze su tecnologie e temi di business emergenti. ***Work-life Integration*** Troverai una policy che supporta lo smartworking fino al 100% del proprio tempo e favorisce il work-life integration. ***Diversity, Equity & Inclusion*** Valorizziamo l’unicità e ci impegniamo a garantire che tutte le nostre persone abbiano pari opportunità di dare un contributo ed esprimere al massimo il potenziale nell'contesto di lavoro Il nostro approccio alla diversità e all’inclusione si fonda sui principi di etica e integrità e rappresenta il fattore determinante per lo sviluppo di orizzonti, di crescita personale e aziendale, più ampi. Promuoviamo l’inserimento e l’integrazione lavorativa delle persone appartenenti alle categorie protette – in base a quanto disciplinato dalla legge 68/99. ***What We Offer*** La retribuzione prevista per questa posizione è compresa tra **34.000 e € 40.000 lordi annui**, in funzione dell'esperienza, delle competenze e del livello di seniority del candidato. L'inquadramento sarà definito durante il processo di selezione sulla base del profilo individuato e nel rispetto della normativa e del CCNL Metalmeccanici Industria La retribuzione indicata si riferisce alla sola **RAL (Retribuzione Annua Lorda)**. Il pacchetto complessivo può includere ulteriori componenti variabili, correlate al raggiungimento di specifici obiettivi individuali e/o aziendali, welfare e benefit aziendali. La proposta economica finale sarà definita in base alle caratteristiche del profilo selezionato e alla coerenza con i requisiti della posizione.

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📌 Senior Change Management & Adoption Consultant (Milano)
🏢 Bip Italia
📍 Milano