Four Corners, recruiter specializzato nella ricerca e selezione di manager e director nei settori Fashion, Luxury e Lifestyle, per dinamica realtà italiana del settore Retail ricerca: HR Manager – Corporate e Retail La risorsa, riportando all'Amministratore Delegato, sarà il punto di riferimento per la popolazione aziendale, sia Corporate sia Retail, e lavorerà allo sviluppo della funzione HR, agendo come Business Partner per i diversi stakeholder coinvolti nella strategia del canale Retail e della sede, supervisionando l'implementazione di tutti i processi e procedure HR.

Principali responsabilità: Supporto alla crescita dell'azienda, contribuendo all'organizzazione, al clima aziendale e alla valorizzazione delle persone

• Gestione completa delle risorse umane agendo come referente interno per dipendenti e direzione

• Agire come portavoce dei valori e della cultura aziendale, promuovendone la condivisione e diffusione interna

• Supervisione delle tematiche Payroll (presenze, cedolini, contrattualistica), con supporto di una risorsa dedicata e supervisione del partner esterno

• Attività di Compensation &

• Agevolazioni e Total Reward, costruendo sistemi di incentivazione e programmi di compensation volti ad attrarre e trattenere i talenti





• Contribuire al disegno di programmi di welfare e benefit aziendali

• Monitorare i costi della popolazione retail e corporate, definendo e rispettando i budget

• Attivazione e supervisione dei processi di recruiting gestiti internamente o tramite partner esterni e gestirne il budget

• Gestione di eventuali processi disciplinari e contenziosi

• Gestione degli on-boarding dei nuovi assunti e dei potenziali percorsi di carriera

• Gestione del personale di sede e di store, tramite la creazione di piani di crescita e sviluppo dei dipendenti

• Identificazione, proposta ed implementazione di azioni di miglioramento dei processi HR.

Requisiti richiesti

Pregressa esperienza di 7+ anni in ruoli analoghi, preferibilmente maturati in aziende con la presenza di una rete Retail; Capacità di problem solving, analisi, attenzione al dettaglio, e di lavorare in team; Ottime capacità relazionali e comunicative; Ottima conoscenza della lingua inglese Sede di lavoro: Roma Gli interessati ambosessi (L. 903/77) possono inoltrare il proprio CV dando l'autorizzazione al trattamento dei dati personali, ai sensi 03 AUT. MIN. Prot. 26543 D. Lgs 276/03.

📌 Hr manager (Roma)
🏢 WeWeb
📍 Roma