Center Director - Sales & People Management (Pisa)

Center Director - Sales & People Management (Pisa)

05 ott
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Altro
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Pisa

05 ott

Altro

Pisa

Ali Professional è la divisione di Ali Spa specializzata nella ricerca e selezione di profili specialistici e sulle figure di Middle & Top Management.

Ricerchiamo un/una CENTER DIRECTOR per My English School (MyES) , per importante scuola d'inglese con oltre 60 sedi tra Italia, Francia e Spagna. MyES propone un metodo didattico orientato alla persona, che combina lezioni teoriche e sessioni pratiche, percorsi di conversazione ed eventi, supportati da sistemi digitali e tecnologie all'avanguardia.

La risorsa, inserita nel centro di PISA e riportando direttamente all' Area Manager , sarà responsabile della gestione del centro, dello sviluppo commerciale e del coordinamento delle risorse, monitorando sia l'andamento economico e commerciale sia la qualità del servizio e l'attività didattica.

RESPONSABILITÀ PRINCIPALI

Gestione e coordinamento del team del centro, garantendo affiancamento, formazione e motivazione delle risorse;

Gestione e monitoraggio delle attività commerciali, con responsabilità sul raggiungimento degli obiettivi di vendita e fatturato;

Pianificazione delle attività del mese e monitoraggio dell'andamento del fatturato e dei principali KPI;

Monitoraggio degli appuntamenti e della consulenza commerciale, supportando il consulente nelle situazioni di maggiore difficoltà;

Gestione della consulenza e partecipazione diretta alla vendita, in collaborazione con il consulente commerciale;

Organizzazione e gestione di meeting e momenti di confronto con il team;

Monitoraggio della qualità del servizio e collaborazione con il Director of Studies per gli aspetti didattici del centro;

Gestione organizzativa del centro e dei turnazioni delle risorse;





Sviluppo delle relazioni sul territorio attraverso attività di local store marketing, partnership e convenzioni;

Supervisione delle procedure interne e delle attività amministrative del centro;

Attività di recruiting e formazione di Consulenti Didattici e Receptionist/Course Coordinator;

Accoglienza degli studenti e gestione delle attività di follow-up e booking;

Capacità di sviluppare autonomamente soluzioni e di trasformare in azioni concrete gli indirizzi ricevuti dalla Direzione;

REQUISITI RICHIESTI

Diploma o Laurea;

Esperienza maturata in ruoli commerciali, seppur breve, preferibilmente in contesti B2C e/o B2B;

Provenienza da realtà come agenzie di viaggio, vacanze studio, assicurazioni, immobiliare o altri contesti caratterizzati da forte orientamento alla vendita;

Esperienza nel lavoro per obiettivi e nella gestione di KPI e budget;

Buona conoscenza delle principali tecniche di vendita e formazione;

Buona capacità di utilizzo degli strumenti informatici e dei gestionali;

Buona conoscenza della lingua inglese

Spiccate capacità relazionali, comunicative e di leadership;

Capacità di lavorare in team e di valorizzare le persone, creando un ambiente inclusivo e collaborativo;

Forte autonomia, spirito di iniziativa e attitudine allo sviluppo;





Non è indispensabile una consolidata esperienza nella gestione di risorse: saranno particolarmente valorizzate leadership, ambizione, capacità di relazione e potenziale di crescita.

INFORMAZIONI AGGIUNTIVE

Sede di lavoro: Lucca;

Orario: 38 ore settimanali, dal lunedì al sabato;

Turnazione organizzata con l'altro Consulente Didattico del centro: indicativamente 10:00–18:00 oppure 14:00–21:00 , con sabato 09:00–13:00 ;

Un sabato lavorato ogni due, con possibilità di organizzare diversamente la turnazione previo accordo tra le risorse;

Possibilità di una gestione flessibile dell'orario, anche concentrando maggiormente le ore nei giorni feriali;

CCNL ANINSEI , 6° livello, 13 mensilità;

RAL: €24.000 con forte pacchetto incentivante che, al raggiungimento degli obiettivi, permette di raggiungere oltre i 2500€ netti.

Buoni pasto da €8 ;

Sistema di incentivazione variabile legato agli obiettivi: 1,5% al raggiungimento dell'obiettivo + 0,5% sul superamento del fatturato target , con possibilità di maturare ulteriori premi al raggiungimento dell'obiettivo o super-obiettivo annuale;

Formazione iniziale completamente a carico dell'azienda, sia sulle attività del ruolo sia sull'utilizzo dei gestionali e dei processi interni;

Ambiente di lavoro positivo, collaborativo e caratterizzato da disponibilità e flessibilità da parte dei responsabili;

Possibilità di confronto diretto con la proprietà e di proporre idee e soluzioni per lo sviluppo del centro;

Percorso di crescita concreto, con possibilità di evoluzione futura verso il ruolo di Area Manager ;

#ALIPROFESSIONALJOBS

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