Al Santagostino accogliamo e garantiamo al paziente una presa in carico completa e coerente e per farlo mettiamo al centro il professionista.
Cerchiamo un/a podologo/a per le nostre sedi che abbia un approccio consapevole, professionale e umano. Unisciti ai più di 1900 professionisti che collaborano già con noi per offrire ai nostri pazienti visite e percorsi di qualità.
La tua giornata tipo al Santagostino:
• Erogazione autonoma di visite ambulatoriali podologiche
• Trattamento di micosi, verruche, lesioni del piede diabetico, unghie incarnite e altre patologie podologiche
• Valutazioni biomeccaniche per il miglioramento della postura e del passo
• Collaborazione con altre specialità ambulatoriali per una presa in carico totale del paziente
Cosa NON farai:
• Non sarai lasciat* sol* davanti a una lista infinita di pazienti
• Non dovrai rincorrere prenotazioni, fatture o segreterie
• Non ti dovrai preoccupare di aspetti organizzativi o burocratici
Chi cerchiamo:
• Hai una Laurea in Podologia
• Sei iscritto all'Albo dei Podologi
Nice to Have
• Possiedi ottime capacità relazionali e comunicative
• Hai competenza in ortesi plantari bidimensionali e tridimensionali
• Hai maturato esperienza nei trattamenti podologici infantili e della terza età
Cosa ti offriamo:
• Collaborazione in libera professione duratura con orari flessibili
• Compenso su prestazione erogata con aumenti prestabiliti puoi guadagnare dai €35/h ai €70/h
• Scontistiche su servizi e prodotti del Santagostino
• Ambulatori moderni e attrezzati con tecnologie avanzate
• Agendazione smart dei pazienti gestita internamente: ci occupiamo di tutto il flusso paziente, dalle prenotazioni alla gestione delle recensioni
• Contesto giovane, informale, centrato sulla qualità e sulla relazione con il paziente
• Collaborazione e scambio continuo con specialisti multidisciplinari
Dove lavorerai:
Santagostino Busto Arsizio
Processo di selezione:
1. Candidatura: Mandaci il tuo CV e scrivici due righe
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.