Chi siamo
Siamo un gruppo di realtà – Value, ValueBiz, InforPC, – che supporta le aziende clienti nella crescita e nella trasformazione del loro business, attraverso consulenza, formazione e sviluppo di soluzioni digitali.

Lavoriamo con un approccio personalizzato, accompagnando i clienti fino alla realizzazione concreta dei progetti.

Ci guidano principi come competenza, affidabilità, concretezza e passione, che si riflettono nel modo in cui lavoriamo ogni giorno.

Mission del ruolo
Cerchiamo un/una Junior/Mid HR Consultant da inserire nel team Delivery, che voglia crescere lavorando su progetti HR e organizzativi, interni ed esterni, sviluppando progressivamente competenze e autonomia.

La persona verrà assegnata ai progetti in funzione delle proprie competenze e delle esigenze progettuali, lavorando all'interno del team individuato.
Contribuirà alla realizzazione di progetti HR, organizzativi e di digitalizzazione dei processi HR,



collaborando con consulenti e professionalità differenti e assumendo progressivamente maggiore autonomia sulle attività e sulle fasi progettuali assegnate.
Il ruolo combina quindi competenze HR, organizzative, digitali e di gestione progetto.

Come lavoriamo
Lavoriamo con un modello a progetto: le persone vengono coinvolte sui diversi incarichi, interni o per clienti, sulla base delle competenze necessarie e delle caratteristiche dell'intervento.
Per ogni progetto viene definito un team, all'interno del quale ciascuno contribuisce con responsabilità specifiche, in raccordo con il responsabile di progetto.
Questo permette di lavorare su clienti, tematiche e team differenti, sviluppando una visione progressivamente più completa della consulenza HR e organizzativa.

Cosa farai
• Parteciperai a progetti HR e organizzativi, lavorando con il team assegnato dall'analisi dei bisogni alla realizzazione degli output.
• Lavorerai sui principali processi dell'Employee Journey: Recruiting, Onboarding, Performance e Talent Management, sviluppo e fid

📌 HR Consultant (Piacenza)
🏢 Value
📍 Piacenza