Per azienda nostra cliente siamo alla ricerca di una figura di HR MANAGER.

Garantire la gestione e lo sviluppo delle attività HR, con particolare focus su evoluzione dei processi, la digitalizzazione della realtà, supporto alla linea e presidio delle relazioni industriali, in coordinamento diretto con il CEO.

Presidio dei principali processi HR (amministrazione, policy, procedure, compliance) assicurando coerenza e continuità operativa

~ Coordinamento delle priorità HR e gestione delle attività in collaborazione con gli stakeholder interni/esterni

~ Partecipazione attiva a un progetto di evoluzione/migrazione dei processi payroll già avviato

~ Monitoraggio avanzamento, raccolta requisiti, gestione allineamenti e supporto all’adozione dei nuovi strumenti/processi

~ Gestione del confronto con le rappresentanze sindacali, preparazione degli incontri e gestione delle tematiche correnti

~ Supporto ai manager nelle decisioni HR (organizzazione, performance, gestione delle persone, comunicazione interna)





~ Accompagnamento manageriale su leadership e gestione dei team, con approccio consulenziale e orientato a soluzioni

~Possibile coinvolgimento in attività organizzative e di processo a supporto dell’operatività aziendale (es. coordinamento di iniziative interne)

Esperienza consolidata in ruoli HR Manager/HR Specialist, preferibilmente in contesti strutturati

Buone competenze in relazioni sindacali e gestione di processi HR end-to-end

Esperienza in progetti di cambiamento (processi, sistemi HR, payroll)

Inglese fluente (riporto alla direzione americana)

Autonomia, organizzazione, riservatezza e orientamento al risultato

RAL: 45–55K + MBO: 12%

Contratto indeterminato

Lavoro in presenza - Torino Nord

r.l. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. N: 39⁄4903) e si occupa di ricerca e selezione di profili manageriali ed executive.

📌 HR Manager (Torino)
🏢 Wyser
📍 Torino