Questa posizione è in a2a
Il processo di selezione sarà interamente gestito a2a.
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## Chi cerchiamo:
Per la nostra sede di Desio siamo alla ricerca di una risorsa da inserire con contratto a Tempo Indeterminato come **Tecnico/a Impianti e Telecontrollo Gas** all'interno del team **IMPIANTI E TELECONTROLLO GAS**. La struttura ha lo scopo di seguire la manutenzione e i lavori della rete gas della struttura organizzativa.
## Per quale:
**RetiPiù S.r.l.** – Società del Gruppo A2A con la mission di gestire in modo integrato e capillare le reti elettriche e le reti gas assecondando la trasformazione delle città. Grazie all’evoluzione tecnologica delle “smart grid”, garantisce servizi sempre più sicuri, attenti all’ambiente, efficienti e di qualità, con i contatori intelligenti offre ai cittadini nuove modalità di controllo dei consumi. RetiPiù opera primariamente nell’ambito dei comuni della Brianza e della provincia di Bergamo.
## Ti occuperai di:
* Conduzione e manutenzione degli impianti di decompressione del gas di primo e secondo salto * Conduzione e manutenzione degli impianti di odorizzazione del gas * Verifica del grado di odorizzazione del gas * Conduzione e manutenzione pre riscaldo REMI * Controllo delle pressioni regolate del gas * Presidio gestione e mantenimento delle condizioni di funzionamento ottimali delle reti e degli impianti, sia in regime ordinario che in caso di guasto e/o anomalia attraverso i sistemi di telecontrollo delle reti * Gestione di sistemi specifici che utilizzano funzioni e algoritmi avanzati per il monitoraggio e l’analisi dei dati rilevati in campo
## Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo:
* Titolo di studio: Licenza media di scuola inferiore * Esperienza nel settore idraulico o nel settore gas * Conoscenze informatiche: conoscenza del pacchetto Excel, con autonomia nell’utilizzo di funzioni per manipolare elenchi di dati (formule, filtri personalizzati, estrazioni, tabelle, ecc)
Word e dimestichezza all’ uso di strumenti digitali * Residenza/domicilio entro 25 KM dalla sede aziendale o di disponibilità a trasferire il proprio domicilio in caso di assunzione * Patente di guida B o superiore (conseguita) * Disponibilità ad effettuare il servizio di reperibilità (1 settimana ogni 3) * Completano il profilo: capacità organizzativa, propensione al lavoro di gruppo con colleghi e collaboratori esterni, orientamento all'obiettivo, flessibilità/adattabilità, buona capacità relazionale e di gestione dei conflitti, proattività e autonomia decisionale
## Che cosa offriamo:
* **Qualifica:** Impiegato/a * **Contratto Collettivo Nazionale** per i lavoratori addetti al settore **Gas-Acqua** * **Retribuzione:** è prevista una Retribuzione Annua Lorda tra 34.486 € e 41.576 € * **Premio di risultato aziendale** convertibile in welfare o trasferibile al fondo di pensione integrativa con un contributo aggiuntivo da parte dell’ azienda. * **Straordinari Retribuiti** * **Indennità di turno/Indennità di reperibilità** * **Performance Management:** partecipazione al processo di Performance Management in ottica di miglioramento continuo delle prestazioni e con focus sulla crescita delle persone, grazie a feedback anche da persone diverse dal proprio manager, alla possibilità di indicare le proprie aspettative per il futuro e all’identificazione di Azioni di Sviluppo * **Auto aziendale** * **Pasti:** Buoni pasto elettronici * **A2A Life Sharing:** Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo * **A2A Life Caring:** A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli,
convenzioni con asili nido * **Risparmio e tempo libero:** oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare
## Che cosa ti aspetta in A2A
* **Flessibilità:** settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto * **Salute e benessere:** assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale * **Famiglia/Welfare** team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti * **Formazione e sviluppo:** programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna * **Ambiente di lavoro:** promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I;) potrai inoltre avere la possibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.
*Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale.*
*Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.*
*La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre possibilità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99.*
**Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al colloquio**
Consigli per l’iter di selezione https://t.ly/N6pil
Processo di selezione https://t.ly/iGij7
**Scopri di più su RetiPiù e sul Gruppo AEB:**
https://www.retipiu.it/
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📌 TECNICO/A IMPIANTI E TELECONTROLLO GAS (Desio)
🏢 A2A
📍 Desio