pFaites un pas en avant et laissez-vous surprendre par Edenred. Chaque jour, nous fournissons des solutions innovantes pour améliorer la vie de millions de personnes, en connectant les employés, les entreprises et les commerçants dans le monde entier. Nous savons qu'il y a des centaines de façons pour vous d'évoluer. Avec nous, vous développerez vos compétences dans un environnement multiculturel, stimulant et dynamique. Osez rejoindre Edenred et préparez-vous à vous épanouir dans une entreprise internationale qui vous offrira des opportunités infinies. La méritocratie fait partie de notre ADN. Chez Edenred, nous reconnaissons, recrutons et développons tous les talents. Venez comme vous êtes, dans le respect de votre singularité et contribuer à l'aventure Edenred avec nous. Nous nous engageons à prévenir toute forme de discrimination et à proposer à tous nos candidats des opportunités égales indépendamment de leur genre et expression de genre, handicap, origine, croyance religieuse et orientation sexuelle ou tout autre critère. /ph3YOU WILL VIBE WITH US /h3pAll’interno della Direzione Affari Legali, il Compliance, Governance and Risk Manager, riportando all’Head of Compliance, Governance and Risk, presidia, in chiave strategica, il framework integrato di compliance, governance e risk management dell’organizzazione, assurandone l’evoluzione, l’efficacia e l’allineamento agli indirizzi aziendali, al contesto normativo e ai principi di integrità e sostenibilità del business. Il ruolo agisce come punto di riferimento per il top management e per gli organi di governance nella valutazione dei rischi, nella definizione dei presìdi di controllo e nell’orientamento delle decisioni aziendali, contribuendo alla tutela del patrimonio, della reputazione e della continuità operativa dell’impresa. /ph3Principali responsabilità /h3ulliDefinire e guidare l’evoluzione del modello integrato di compliance, governance e risk management, assicurandone coerenza ed efficacia. /liliAgire come advisor per top management e governance su rischio, compliance e controllo interno. /liliPresidio di identificazione, valutazione e prioritizzazione dei principali rischi aziendali. /liliGuidare definizione e aggiornamento di policy, framework, modelli organizzativi e presìdi di controllo. /liliCoordinare risk e control assessment, gap analysis e azioni di remediation. /liliMonitorare evoluzione normativa, supportando le funzioni nell’adeguamento. /liliPromuovere cultura di integrità, accountability e consapevolezza del rischio.



/liliContribuire all’evoluzione della governance tramite iniziative e progetti trasversali. /li /ulh3Principali attività /h3ulliGuidare assessment periodici su normativa, controlli e rischi, definendo priorità e aggiornamenti documentali. /liliSupervisionare mappatura di processi, rischi e controlli, garantendo coerenza metodologica. /liliIndirizzare monitoraggi di secondo livello e verifiche tematiche basate su indicatori di rischio e compliance. /liliSupportare i process owner nelle azioni correttive e preventive, monitorandone efficacia e sostenibilità. /liliPresidio modelli di controllo interno, matrici rischio-controllo e reporting direzionale. /liliGarantire tracciabilità e solidità delle evidenze documentali. /liliFornire supporto specialistico su compliance, governance e risk management, anche in fase preventiva. /liliContribuire ai programmi di trasformazione valutandone impatti su rischi, governance e controlli. /li /ulh3WE WILL VIBE WITH YOU /h3pPassione per il cliente, rispetto, immaginazione, semplicità e spirito imprenditoriale sono i valori che ricerchiamo nelle nostre persone, così come attitudine al lavoro di squadra, capacità comunicative, relazionali e capacità di adattamento Se ti riconosci ed hai voglia di metterti in gioco in un atmosfera stimolante e multinazionale inviaci la tua candidatura e diventa anche tu un* Edenreder ! /pulliLaurea in Giurisprudenza /liliEventuali percorsi post-laurea o master costituiscono un plus /liliEsperienza pluriennale in ambito compliance, governance, risk management o internal control in contesti strutturati, con esposizione a top management e organi di governance /liliEsperienza nella definizione ed evoluzione di framework, policy e sistemi di controllo /liliConoscenza dei principali standard di governance, risk management e compliance /liliVisione sistemica e solide capacità di analisi, sintesi e giudizio nella gestione di contesti complessi e nella prioritizzazione dei rischi /liliLeadership e capacità di influenzare decisioni e comportamenti organizzativi, con eccellenti competenze di stakeholder management e comunicazione verso interlocutori senior /liliEsperienza nella gestione e sviluppo di team e nel coordinamento delle attività,



con capacità di pianificazione, prioritizzazione e monitoraggio /liliAttitudine a feedback, delega e collaborazione orientata ai risultati /liliCapacità di operare in contesti complessi, gestendo carichi di lavoro e stakeholder, favorendo engagement e accountability /liliEsperienza in reporting direzionale e materiali per comitati e organi di controllo /liliOttima conoscenza della lingua inglese /liliCertificazioni o qualifiche in ambito compliance, risk management o affini costituiscono un plus /liliElevata integrità, affidabilità e riservatezza /liliCapacità di guidare iniziative trasversali in contesti in evoluzione /liliOrientamento al miglioramento continuo e al bilanciamento tra presidio del rischio e supporto al business /li /ulh3OTHER DETAILS /h3pContratto: Tempo Indeterminato CCNL Commercio RAL a partire da 54.000€, definita sulla base di criteri oggettivi e trasparenti, tra cui, esperienza professionale maturata, competenze tecniche specialistiche, livello di autonomia e responsabilità richiesto, coerenza con il sistema retributivo e di classificazione aziendale Bonus in linea con il piano incentivante aziendale /pulliSmart-working (10 gg/mese) /liliTicket Restaurant /liliPiano Welfare /liliAssicurazione sanitaria integrativa /liliAssicurazione vita professionale/extraprofessionale /li /ulh3EQUAL OPPORTUNITIES AND HIRING PROCESS /h3pEdenred promuove un ambiente di lavoro inclusivo e fondato sul principio delle pari opportunità, garantendo processi di selezione e crescita professionale improntati a criteri di equità, trasparenza e valorizzazione del merito. Le candidature sono valutate indipendentemente da genere, età, origine etnica o sociale, nazionalità, orientamento affettivo e sessuale, convinzioni personali o religiose, disabilità o qualsiasi altra caratteristica tutelata dalla normativa vigente. /ppL’état d’esprit Edenred - Nous sommes une entreprise unique. Nous recherchons de nouveaux collaborateurs prêts à prendre part à l’aventure Edenred avec la même énergie et la même passion que nous. Vous vous sentirez naturellement à l’aise chez Edenred, si vous aimez repousser les limites, expérimenter, vous améliorer constamment, gagner et progresser. Nous recherchons des femmes et des hommes qui partagent notre ambition, avec cette recherche de performance, cette envie de nous remettre en question et de se mettre eux-mêmes au défi pour aller chaque jour plus loin. Nous recherchons des femmes et des hommes qui veulent vibrer avec nous. /p #J-18808-Ljbffr

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