Dale Consulting ricerca HR Generalist – Recruiting & Talent Acquisition che si unisca al nostro team HR, presso la nostra sede di Milano Centro - Monte Napoleone.

Dale Group, società di Consulenza Informatica specializzata nel settore del Core Banking offre servizi ai principali players internazionali del settore IT.
Società dedita all’eccellenza e all’impegno costante per supportare le sfide dei propri clienti, fornendo loro soluzioni customizzate e contribuendo alla realizzazione e gestione di prodotti, servizi e strumenti di alto valore strategico.

Riportando all’HR Manager e lavorando a stretto contatto con la figura HR Generalist & Clinical Psychologist , la persona supporterà operativamente le attività di Ricerca e Selezione del personale , con particolare focus sulle fasi iniziali del processo di recruiting.

L’obiettivo del ruolo sarà contribuire a rendere il processo di selezione più efficace e strutturato, occupandosi della ricerca attiva dei candidati, dello screening preliminare delle candidature e dei primi colloqui conoscitivi , così da individuare i profili maggiormente in linea con le esigenze aziendali e indirizzare alla successiva fase di valutazione psicoattitudinale i candidati più coerenti.

gestire in autonomia attività di ricerca attiva e Talent Sourcing , utilizzando in modo avanzato LinkedIn Recruiter, stringhe booleane, keyword search e criteri di ricerca strutturati , con l’obiettivo di individuare e ingaggiare profili in linea con le esigenze aziendali, anche per ricerche complesse e di nicchia;
effettuare lo screening dei CV sulla base dei requisiti tecnici,



professionali e motivazionali definiti per ciascuna ricerca;
approfondire durante il primo colloquio aspetti quali percorso professionale, motivazione al cambiamento, aspettative economiche, disponibilità, competenze trasversali e coerenza con la posizione;
predisporre una valutazione sintetica e strutturata del candidato da condividere con l’HR Generalist & Clinical Psychologist;
individuare i profili da indirizzare alle successive fasi di selezione e al colloquio psicoattitudinale ;
supportare l’organizzazione e il coordinamento dei colloqui con HR, referenti tecnici e Business Unit;
redigere, aggiornare e pubblicare job description e annunci di lavoro ;
mantenere aggiornato il database candidati e monitorare le diverse fasi della pipeline di selezione;
contribuire alla realizzazione di report, analisi e presentazioni HR tramite Excel e PowerPoint.

Laurea Magistrale, preferibilmente in Psicologia, Psicologia del Lavoro, Psicologia Sociale, Risorse Umane o discipline affini ;
preferibile Master o percorso di specializzazione in Risorse Umane ;
esperienza di circa 2–3 anni in attività di Recruiting, Talent Acquisition o Ricerca e Selezione , maturata preferibilmente presso società di consulenza, Agenzie per il Lavoro,



società di headhunting o contesti corporate strutturati;
ottima capacità di svolgere attività di ricerca attiva , costruendo, utilizzando e ottimizzando stringhe booleane e strategie di sourcing mirate ;
ottima padronanza di LinkedIn Recruiter e dei principali strumenti di Talent Sourcing;
esperienza nello screening delle candidature e nella conduzione di primi colloqui HR ;
buona capacità di approfondimento delle motivazioni professionali e delle soft skill ;
buona conoscenza di Microsoft Excel e PowerPoint ;
precisione, capacità di sintesi e orientamento al risultato;
conoscenza della lingua inglese almeno a livello B2 ;
inserimento all’interno di un team HR strutturato e in evoluzione;
affiancamento diretto alla figura HR Generalist & Clinical Psychologist , con possibilità di approfondire metodologie di selezione, assessment e valutazione delle competenze;
possibilità di sviluppare una conoscenza completa del processo di recruiting, dalla definizione della strategia di sourcing alla valutazione dei candidati;
possibilità di specializzarsi nella ricerca attiva e nella selezione di profili altamente qualificati nei settori IT e Banking ;
percorso di crescita professionale;
ambiente di lavoro vivace e collaborativo.

Modalità di lavoro: ibrida (3 giorni in presenza + 2 giorni da remoto)
Contratto: tempo indeterminato
RAL: €27.000 – €30.000, commisurata all’esperienza maturata

L’offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D.

📌 HR Generalist - Recruiting & Talent Acquisition - Milano
🏢 Dale Consulting
📍 Milano