Questa posizione è in Leonardo

Il processo di selezione sarà interamente gestito Leonardo.

Questa opportunità è disponibile in Rome - Italy, Reading.

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# Job Description:

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.00ati per il nuovo sistema aereo di sesta generazione che si collegherà a piattaforme non presidiate.

Il programma, tra i più sfidanti e avveniristici per l’industria dell’aerospazio e della difesa, guiderà la rivoluzione tecnologica che caratterizzerà il settore nei prossimi cinquant’anni. Una sfida finalizzata a rafforzare la sovranità tecnologica e industriale dei paesi coinvolti, perché punta a identificare e a rendere disponibili quelle tecnologie innovative, dette abilitanti, che assicureranno il salto generazionale, generando ritorni positivi e progresso economico e sociale per l’intero sistema Paese, a beneficio delle nuove generazioni.

Le risorse che lavoreranno all’interno di questo programma avranno l’opportunità di accedere ad un percorso di crescita professionale in un contesto internazionale e tecnologicamente avanzato.

Nell’ambito della Joint Venture costituita per la realizzazione del Programma GCAP, ricerchiamo la figura di **Global Operations Coordination Specialist per il Quartier Generale GCAP sito a Reading (UK).**

**IL RUOLO PREVEDE UN DISTACCO IN UK PER UN PERIODO MINIMO DI 3 ANNI**

### OBIETTIVO DELL’INCARICO:

Il team di Global Security Operations Coordination rappresenta il “tessuto connettivo” che assicura il corretto funzionamento delle operazioni di sicurezza a livello mondiale. Questo ruolo è ideale per chi eccelle nel coordinamento, nella comunicazione e nella disciplina operativa - la persona che garantisce che nulla venga trascurato attraverso fusi orari, team e scenari di minaccia differenti.

Il ruolo supporta il funzionamento quotidiano delle operazioni globali di sicurezza dell’organizzazione, contribuendo al coordinamento delle attività tra i team regionali, mantenendo la consapevolezza del contesto operativo, supportando la gestione degli incidenti e assicurando che i processi operativi funzionino in modo snello. Agisce come hub centrale per comunicazione, reporting e gestione delle attività, aiutando la funzione globale di sicurezza a rimanere allineata, informata e pronta a rispondere.

### RESPONSABILITA’:

La risorsa farà parte della funzione di Operations per la JV e a diretto riporto del Global Operations Coordination Lead Specialist.

### COMPITI:

**Coordinamento Operativo**

* Supportare i team di sicurezza operativa di Edgewing e le attività quotidiane di sicurezza in UK, Giappone e Italia.
* Supportare la gestione di attività, aggiornamenti e flussi di lavoro tra i team di sicurezza regionali.
* Gestire calendari operativi,



pianificazioni dei turni e strumenti di monitoraggio delle attività chiave.
* Garantire il follow-up tempestivo di azioni, escalation e dipendenze tra team.

**Supporto alla Gestione e Risposta agli Incidenti**

* Supportare il monitoraggio, la documentazione e la comunicazione durante eventi di sicurezza.
* Facilitare il flusso informativo tra team interni, leadership e partner esterni.
* Mantenere registri degli incidenti, report post-evento (after action report) e modelli di reporting.
* Supportare attività di preparazione quali esercitazioni, simulazioni e pianificazione di scenari.

**Situational Awareness e Reporting**

* Monitorare eventi globali, allerte e flussi informativi per garantire un adeguato livello di consapevolezza situazionale.
* Supportare la predisposizione di report e sintesi giornalieri, settimanali e ad hoc per il management.
* Aggiornare dashboard, metriche e indicatori di performance operativa.
* Assicurare che le informazioni siano accurate, tempestive e coerenti con le esigenze organizzative.

**Supporto ai Processi e Governance**

* Mantenere e aggiornare procedure operative standard (SOP), playbook e repository documentali.
* Supportare la conformità a policy interne, requisiti di audit e standard qualitativi.
* Contribuire all’onboarding di nuovi membri del team, garantendo coerenza nelle pratiche operative.
* Identificare opportunità di semplificazione dei processi e miglioramento dell’efficienza operativa.

**Coinvolgimento degli Stakeholder**

* Agire come punto di contatto centrale per team interni e partner esterni in ambito sicurezza.
* Facilitare la comunicazione interfunzionale tra sicurezza, facilities, HR, IT e altre funzioni aziendali.
* Supportare il coordinamento in occasione di visite executive, viaggi ad alto rischio o eventi speciali.
* Costruire relazioni solide con team globali per garantire allineamento e fluidità operativa.

### REQUISITI:

**Conoscenze e Competenze Tecniche:**

* Esperienza in ambito sicurezza operativa, gestione delle emergenze, ruoli di coordinamento o contesti analoghi.
* Spiccate capacità organizzative e di gestione simultanea di più priorità.
* Eccellenti capacità di comunicazione scritta e verbale (inglese a livello operativo).
* Familiarità con processi di security operations, gestione degli incidenti o ambienti SOC (Security Operations Center).
* Buona padronanza di strumenti di tracciamento, dashboard e software operativi.
* Capacità di lavorare efficacemente su più fusi orari e in contesti dinamici e ad alta velocità.

**Competenze Trasversali (Soft Skills):**

Requisiti essenziali:

* Eccellenti capacità comunicative,



in particolare nel tradurre contenuti tecnici per interlocutori non tecnici.
* Solide competenze di stakeholder management, con esperienza di interazione con senior leadership interna ed esterna.
* Esperienza nella gestione di team o nel coordinamento di iniziative interfunzionali.

Requisiti preferenziali:

* Capacità decisionale pragmatica e orientata al business.
* Comprovate capacità di problem solving (pensiero analitico e laterale) su tematiche complesse.
* Capacità di gestire in autonomia le proprie aree di responsabilità all’interno di un progetto, con chiara consapevolezza del proprio perimetro decisionale.

**Caratteristiche Personali:**

* Elevato livello di organizzazione e attenzione al dettaglio
* Calma, affidabilità e metodo anche in situazioni di pressione
* Comunicatore efficace, capace di costruire rapidamente relazioni di fiducia
* Proattivo, intraprendente e orientato al completamento delle attività
* Collaborativo e capace di coordinarsi con team e culture diverse

Conoscenze linguistiche: inglese C1

Altro: (es. Disponibilità a trasferte, Certificazioni specifiche…)

**Cosa offriamo?**

Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
Modalità di lavoro: Ibrida
Categoria contrattuale: Impiegato
Tipologia contrattuale: tempo indeterminato
Range Retributivo
48.000 - 57.945 € RAL
Tredicesima mensilità;
Premialità legata ai risultati di Business
Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.

**Come funziona il processo di selezione?**

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con
i requisiti richiesti.
Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane,
motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.
Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo

**Seniority:** Esperto

**Primary Location:** IT - Roma - Via Montello

**Contract Type:** Permanent

**Hybrid Working:** Ibrido

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[#J-MCITY]

📌 Global Operations Coordination Specialist - Programma GCAP... (Roma)
🏢 Leonardo
📍 Roma