Questa posizione è in Leonardo

Il processo di selezione sarà interamente gestito Leonardo.

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# Job Description:

Leonardo SpA è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni.

Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. All’interno dell’**Area Cyber & Security Solutions**, stiamo ricercando **un/a Planner dei programmi di ricerca e sviluppo prodotto** per la nostra sede di Roma Laurentina.

La persona si occuperà delle seguenti attività:

* Pianificazione annuale delle commesse di ricerca e sviluppo prodotto in carico a Technology & Products, sulla base dei piani condivisi con Product Management e Product Development;
* Condivisione degli avanzamenti mensili delle attività con i team di ricerca e sviluppo prodotto e ripianificazione economica delle commesse sulla base dei consuntivi del mese precedente;
* Predisposizione di reporting mensile di avanzamento dei piani di sviluppo;
* Pianificazione degli investimenti (ricerca e sviluppo, capex e controllabili) e dei grants.

### Titolo di studio:

Laurea STEM o economia e commercio

### Seniority:

Neolaureato/a.

### Conoscenze e competenze tecniche:

* Conoscenza dei processi di pianificazione e controllo investimenti;




* Familiarità con l’utilizzo di Sap per la pianificazione e il controllo delle commesse;
* Costituisce un plus la conoscenza del modello divisionale di pianificazione e controllo programmi.

### Competenze comportamentali:

* capacità di relazione e di lavoro in team;
* flessibilità operativa;
* capacità organizzativa
* capacità di sintesi e correlazione anche in contesti non strutturati.

### Conoscenze linguistiche:

* conoscenza della lingua inglese (B2)

### Competenze informatiche:

* Sap (ambiente di pianificazione e controllo commesse)
* Strumenti di pianificazione e controllo operativo (MSProject, SmartSheet, …)
* Strumenti di reporting

### Altro (es. Disponibilità a trasferte, Certificazioni specifiche…):

* Disponibilità a brevi trasferte in Italia, secondo necessità.

**Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze**, cura del **benessere** e della **sicurezza delle persone** sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro **inclusivo e stimolante,** promuovendo attivamente i principi di **inclusione, equità e valorizzazione delle diversità**.

### Cosa offriamo?

* Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
* Modalità di lavoro: Ibrida;
* Categoria contrattuale: Impiegato;




* Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
* Tredicesima mensilità;
* Premialità legata ai risultati di Business;
* Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
* Mensa aziendale;
* Possibilità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
* Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

**L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.**

**Aspettiamo la tua candidatura**: inviaci il tuo CV entro **tre settimane** dall’apertura dell’annuncio di lavoro.

### Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

### Seniority:

Neo-laureato/a

### Primary Location:

IT - Roma - Via Laurentina

### Contract Type:

Permanent

### Total Base Pay Range:

33-36k

### Hybrid Working:

Ibrido

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📌 CYS - Planner - TP... (Roma)
🏢 Leonardo
📍 Roma